讲给儿子的两个小经验作文

经验1：与他人平等相处

同事的儿子申请国外的大学读博士。有两个大学都有意向给他offer，并且能拿到奖学金。他在网上视频面试，面试官最后问了一个问题：你能确定来我们学校吗？

他犹豫了，该怎么回答呢？说实话，不能确定。因为另一家大学给的条件也很不错，还要再比较一下。他不想撒谎，可如果照实回答，又担心面试官就此把他pass掉，失去一次机会。

我不知道他当时是怎么回答的，但是后来我们大家热烈讨论，各种各样的回答中，有一个我认为特别棒：“你应该反问考官，您能确定给我录取通知书吗。”

这个问题反映了面试者一种平和的心态：面试者和面试官是平等的，承诺应该是双向的。

经验2：提高能力比提高薪金更重要

有一档求职类节目，在企业和求职者均表示基本接受对方的条件，达成协议之前，还有一个重要环节，叫做：还钱不伤感情。就是双方可以就企业给出的薪资待遇讨价还价。讨价不要扭捏，还价也不要有顾虑。说是不伤感情，可往往在给与不给之间还是伤了感情。

20xx年5月30日的那一期，有一个聪明的女孩却机智、得体地做到了“还钱不伤感情”。她没有问老板能不能涨钱，她问的是：“我前面做了什么样的功课或者努力，你会为我加薪？”

这个问题高明在它不是直接冲着钱去的，它的潜台词是薪水应该和努力相称。假如老板提出的要求我做到了，你当然要给我加薪，如果没做到，我当然也收获到了一些求得高薪的应聘经验，稳赢！

这个求职者最后又问了一个问题：您认为我入职以后在哪些方面应该加强或改进？这个女孩一直聚焦自身能力的提高，赢得广大老板的一致好评。