职场励志

问题一：你何时能来上班？听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考察你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才能离开的，而这里有许多客户关系......

第一：寻找靠山急于表现话里话外、明着暗着告诉同事：“我是谁的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你......

学历薪金一般随着学历的增高而增长。有统计数据显示：每多接受1年教育，平均年薪增8.3%。但MBA的薪水却是个例外。具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。经验随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递......

大家好，我是酱~最近，酱在某社交网站上闲逛，偶然点进了一个组名为【我们坚决不加班！】的小组，组内人不多，但仔细一看话题列表却发现，与组名格格不入的一个事实是——这里面加班的人比不加班的人简直不要多太多！不加班，是职场人......

最近，公司一个领导平级调动引起了轩然大波。他毕业于国内最顶尖的学府，又出国留学深造过，论技术，他称得上公司第一；论敬业，他的打卡记录最能印证他的付出。就是这样一个兢兢业业的领导，在项目第一次大节点过后，被调离原岗位，“......

忠告1:时刻注意远离负磁场这点对于巨蟹座人来说最为重要，因为水象星座与月亮主星的影响所具有的灵敏感受会将好坏正负信号全都接收，虽然什么都知道、都能体会是不错，但如何分辨并且有效地控制自我不被干扰便成了最大课题......

第一名：双子座双子座是一个新闻发布站双子座的人简直是一个新闻发布站。哪里有双子，哪里就有人民群众喜闻乐见的花边新闻，因为他们特别喜欢参与各种信息的传播，并通过这种途径随时获得更多、更新、更劲爆的新情报。谁让掌......

为什么别人成功我不成功为了进一步探讨成功的规律，成功职业指导中心又与中国社会科学研究院经济学博士Hannah女士就成功和职业定位方面的问题进行了交流，Hannah博士还特别把她在这方面的亲身经历写下来与大家分享，见下文......

一个好的体系，循环是良性的，比如时钟秒针走了一圈分针走一格，分针走一圈时针走一格，周而复始，不同的是在企业管理里面他的循环不是机械的，而是不断的提升和改进，也就是说，一个公司体系完整的和健康的，他的人才梯队是自动不断升......

职场_面试技巧自我介绍模板处在一个陌生场合时，我们不得不需要向他人介绍自己，用自我介绍往往可以来展示自己。如何编写一段个性的自我介绍？以下是小编为大家整理的职场_面试技巧自我介绍模板，希望对大家有所帮助。职场_......

又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”很多所谓的专家学者可能会告诉你：不要在意第一份工作的工资，要在意经......

当来到的一个陌生的地方时，时常要进行自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，以下是小编精心整理的职场英文自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。职场英文自我介绍1Firstletmeintroducemyse......

1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。2、“这事没法做”或“这事一直就是这......

1不深思熟虑很多人决策时会轻易采信未经证实的信息，并忽略有矛盾的逻辑关系，最终导致结论错误。要把事情想透彻，就是抓住事情的本质。进行逻辑缜密的思考前需要做充分的准备，掌握足够的基础信息(包括额外学习知识来构建必......

要成为一个合格的领导者，必须做到以下三点：帅人之才，容人之量，服人之德。一、帅人之才那么什么是帅人之才呢？有句话叫“帅才领.将，将才领.兵”，帅才更具领袖气质及大局观念。作为一个领导必须有领导人的才能，这个才是多方面的......

1.企业内部需要为未来的管理人才储备力量。企业的活力，是由新鲜血液源源不断流入带动的，通过招聘应届生能让企业的人才结构更加完善。一般企业内部员工年龄分布是：25岁以下员工约占20%；25—30岁的员工约占20%；30——45的员......

一、要有主人翁的意识职场上，想要过的轻松，那么，你可以跑一辈子的龙套。龙套没有风险，当然成功的可能性也是最低的，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，要想成功，就要有主人翁的意识，事事努力，才能换来好的结......

在现今人们越来越重视自我成长的社会，我很多时候都不得不用到自荐信，自荐信是自我推销采用的一种形式。那么什么样的自荐信才是有效的呢？以下是小编为大家整理的职场个人求职自荐信，欢迎大家分享。职场个人求职自荐信1尊......

在职场中获得更快速的升迁和发展，除了强化专业技能之外，最好再通过其他途径创造一些引人注目的成果，这样会让你的个人价值含金量大大提高！眼见为实的证据才更有说服力，对不对？所以你必须及早知道发表文章对于职场发展的加持......

不要见人就发泄情绪只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使......

一段时间前，微博上有一个热门话题：聊天回复“嗯”被老板批评了。只是因为回复了这么一个字，那个同事就被炒了......事发原因是，当一个女孩回答老板的话时，她只回答了“嗯”这个词，却遭到老板的批评：“不要跟领导和客户回答‘......

我们得到了一些心得体会以后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会怎么写才恰当呢？以下是小编整理的大学生职业发展与就业指导心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。......

工作本身不快乐，快乐只在工作之外，这种情况相当普遍，但并不合理，因为不合人性。什么是快乐？快乐是人性或者说人的需要得到满足的一种状态。人性有三个层次。一是生物性，即食色温饱之类生理需要，满足则感到肉体的快乐。二是社......

职场不相信眼泪。这是迈入职场不久、处于生活挣扎层面的职场蚁族们学到的生存第一课。蚁族必备心态：不抱怨自从你离开象牙塔进入职场，理想的温情主义开始褪色，生活显示出残酷的一面——职场人际关系似乎无比复杂，利益的斗......

人才物美价廉是不正常的关于人才使用，有两个观念似乎深入人心：能者多劳和物美价廉。很显然，在市场经济面前，在人才作为一种资源的背景下，二者特别是二者结合起来所透露出的信息，直接违背了市场规律，违背了资源利用最起码的趋......