为什么要离开上一份工作

为什么雇主会问这个问题?

最重要的是，雇主试图了解更多关于你的信息，以及如果他们雇佣你，你会是什么样子。他们想知道你是否是那些难以管理的员工之一，或者你是一项持续时间不能超过两分钟的工作。他们需要知道你的死亡是由于坏的态度还是积极的离职原因，比如个人发展或新的挑战。无论你的理由是什么，准备一个能以最佳方式向你展示的答案是至关重要的。

为什么要离开上一份工作？

如果你是多余的呢?

冗余是在面试中处理的一个更容易的理由。首先，重要的是要记住你的立场是多余的，而不是你。出于个人原因，你并不是多余的。冗余纯粹是一种商业决策，并且由于持续的经济危机而更加频繁。

第二，讨论你的裁员问题，并向你展示如何应对。这是一个很好的机会，表明你有一个积极的前景和解决方案。如果你能向你的雇主证明，你把裁员看作是一个继续工作、发展和成长的机会，那么你就能够成功地完成下一份工作。

如果你被解雇了怎么办?

首先，你需要诚实。大多数未来的雇主都希望听到你的前任老板的声音，对你撒谎也无济于事。不要把头埋在沙子里，与你的前任老板交谈并同意他们接近参考时会说些什么。这将帮助您规划答案并克服任何困难。

最重要的是解释你从你的经历中学到了什么，并以积极的方式展示你是如何处理的。无论你做什么，都要避免对你以前的雇主说坏话，因为那是一条通往无处可去的路。保持积极的态度，解释这个职位是如何和为什么不适合你。给出一些具体的例子来说明如何解决这些缺点。如果你幸运的话，你甚至可以通过自我意识和对职业发展的承诺给潜在雇主留下深刻印象。

为什么要离开你当前的工作?

如果您受雇并正在考虑离开现任雇主，那么以积极的方式解释原因非常重要。基本上雇主想知道：

你不是一个连续的工作漏斗(忠诚对雇主很重要)

你不是那种对你以前的雇主不好的人。

你有明确的职业愿景

如果你因为讨厌老板而离开现在的工作，保持积极的态度并解释为什么你以前的工作不合适。保持你的答案简短而甜蜜，如果你觉得你是胡说八道，请停止!你说话的时间越长，挖掘一个你无法摆脱的洞的机会就越大。

另一方面，如果出于纯粹的积极原因，你会以良好的条件离开你的前雇主，展示他们是什么，并留在那里。如果雇主想让你进一步阐述，他们会问。

为了确保你从高中就完成了答案，请告诉他们你为什么要为他们工作。雇主们想知道为什么你对你的角色感兴趣，为什么你认为自己适合自己，更重要的是，为什么你应该雇佣其他人。给出具体的例子，为什么你认为你会是最好的候选人，并使用一些证据，你以前的角色，以回答这些原因。