职场里根本没人管你怎么办

实习生在职场，凡事要靠学生自己偷偷进行学习。

职场里根本没人管你怎么办？

很多实习生都面临着这样的困境，所以好不容易得到一个实习机会，满心都想去工作，但是办公室里的人既没有时间去关心你，也没有耐心告诉你该怎么做.. 他们只是不停地扔东西给你做，你没有经验，你很困惑，什么也不敢说。

不出两个月，哪怕实习期未满，这些年轻人就想着离开了。问及原因，他们总是出奇地一致：觉得前辈不好，学不到东西。可是，真的是这样吗？你期待下一次的实习会有什么改善吗？

职场中，没人有责任有义务手把手地教你。他们没时间管你很正常，因为有时间的话，就不会招实习学生生来就是帮忙了。我对实习生管理也是一个如此，只给事情，然后要结果。至于应该怎么做，我可以给出个类似的案例，但具体每一步该如何通过操作，就需要提高实习生对于自己需要观察和揣摩了。

在这样的环境中，作为一名实习生，你的态度将决定你将学到什么。 在有限的时间里，应该做些什么才能学到更多的东西，也能让你的前辈觉得你坚强，态度好，这样才能赢得更多的锻炼机会？

首先，态度要积极。点的人的能力强，但如果态度不积极，它会毁掉整个事情。实习生的工作比较慢，所以同样是一份工作，留出了老一代一般会给你一个相对宽松的时间。问题是，当你在规定时间内完成任务之前，接下来该做什么？微博客？聊QQ？浏览八卦网站？

这时候一定要积极主动找前辈问问自己还有没有什么事情我们可以进行帮忙，或者看看电脑控制系统中共享的工作相关文件夹里，前辈曾经做过的文件，比如研究报告以及怎么写，策划怎么写，调查分析问卷如何做。这样才能积累下来，万一哪一天再被突然布置一些什么社会工作，你就不至于费半天劲儿磨叽出一个不着边际的东西。

另外，前辈给你布置的事情，一定要积极主动接受，有问题一定要问，而不要说“啊，这个好难”、“能晚点儿交吗”、“这个真的要让我做吗”。换个位置想想，这些话只要说出一次，对方就会觉得你爱推事儿——这是职场大忌，尤其对实习生来说，经验少没关系，积极主动才会得到赏识，遇到困难别人才愿意帮你。

其次，我学会偷偷学艺。例如，看看职场前辈给客户的电子邮件，如何发送报告的措辞连接附件，麻烦的是如何与客户沟通。当你遇到麻烦问别人，你需要不记得只是答案，更重要的是，面对棘手的，有经验的人有什么想法来解决这个问题。

作为实习生，你刚刚开始接触职场的规则和环境，做事情一定不会那么专业。这时候更需要你来观察前辈待人接物的方式，接电话、发邮件都是怎样做的。等你有机会独立做这些事情的时候，才能让人刮目相看，而不是等在那里，让前辈手把手地教。

最后，不要跟前辈走得太近，共事一段时间之后，不要觉得关系熟络了，就没事儿插科打诨，开开玩笑。前辈之间互相逗着玩儿是他们的事，而你作为晚辈实习生，不能随便和人家开玩笑，否则前辈会有一种被侵犯、不被尊重的感觉。不论如何，礼多人不怪，抱有对前辈的尊敬和适当的距离有利无害。