也谈人才包装作文

一种新型的，更加富有挑战性、竞争性的“包装”——“人才包装”正在如火如荼地兴起。

越来越多的媒体在报道，如今大学生找工作，首先要“修面美容，窈窕其身”，否则任你是名牌大学尖子生，也得“靠边站去吧”。有的人对此嗤之以鼻，但是，我认为“人才包装”是必要的。

我们的社会需要成千上万的人才，我们也确实培养了很多很多的人才。鉴别人才的重要标准在于内在——知识、智慧、能力、贡献、品德。然而，人才的包装就不必要了吗？现实中很多人抱怨自己是“怀才不遇”、“千里马常有，而伯乐不常有”。诚然，他们中的一些人的确有真才实学，却不得重用。可是仔细一想，这应该跟他们自身缺乏包装意识是分不开的。中国的知识分子受传统观念影响太深，往往自尊心太强，不肯放下自己高傲的架子，认为只要自己是“千里马”，总有一天会被“伯乐”相中的。但是“酒好也怕巷子深”，这个社会有的只是竞争，而不是等待。只有把自己好好“包装”一下，才能走向市场。

当然，人才的包装绝不仅仅是健体瘦身，也不是山吹海聊；而应该是内外兼修，最重要的还是修炼内功，用知识充实自己，用能力提高自己，用本领创造财富。在此基础上，我们应该具有包装意识，学点包装技法，毛遂自荐，展示自我的风采。