年大学生就业技巧与方法
求职择业是大学生在人生道路上面临的一次重要抉择。找到一份自己心仪的工作，是所有盼望早日就业的大学生的共同心愿。然而，成功就业是诸多主、客观因素共同作用的结果。就主观方面来说，能否成功就业，不仅取决于大学生自身的综合素质，而且与大学生在求职择业中所采用的成功的就业方法与适宜的求职技巧有着至为密切的关系。
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把握就业形势，确定择业目标
毕业生在就业前应当注意从宏观上了解国家当前的就业形势和有关政策，比如当年的毕业生数量，近几年毕业生的就业率，国家对毕业生就业的政策导向，毕业生支援西部和自主创业的相关政策支持，地区和行业的人才需求信息等等;还要注意了解自己所学专业就业的基本情况，比如该地区近几年本专业的就业率，近年来该专业的分配去向和主要用人单位等等，以求较为客观准确地把握社会需求信息。大学生只有冷静地分析自己所处的求职地位，正确地认识自己面临的就业形势，进而积极主动地适应社会需要，才能开创一片属于自己的天地。
选择职业实际上是在选择自己的人生道路。大学毕业生通过应聘所得到的工作岗位，不仅能获得薪酬收入以满足自己基本的物质需求，同时工作中的业绩和事业上的成就，也使自己得到了社会的承认，通过个人对社会的贡献来实现自己的人生价值。因此选择职业，应该选择最符合自己人生理想、价值取向和兴趣爱好的职业，这样的职业也是最能实现自己人生价值的职业，这就需要大学生们权衡利弊，准确把握和恰当定位自己的择业目标。
择业目标是择业者的职业期望，表明了择业者对某项职业的追求和向往，是择业者自身条件与社会职业需求机会不断协调的结果。大学生确定择业目标，首先要了解自己喜欢干什么，把个人的兴趣、理想和对成功的理解，同自己的职业目标、职业方向联系起来，不可因为别的标准或实惠的利益而抹杀自己的兴趣。否则，既影响工作，又耽误个人的发展和为社会做出更大的贡献。其次，大学生确定择业目标，还必须了解自己能干什么，要弄清自己的学识、能力、个性和特长。学识决定自己的专业背景，能力决定自己的职业素质，个性关系自己的发展前景，特长影响自己的成功大小。再次，确定择业目标最重要的就使自己的职业选择与社会需求相适应，只有选择的职业为社会所需要，才有自我发展的保障。总之，毕业生的就业取向，要遵循有利于发挥个人素质优势、有利于自身发展、有利于顺利就业的原则来把握。
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博采求职信息，抢抓就业机遇
信息是择业的基础，是顺利就业的桥梁。大学毕业生要想获得理想的职业，不仅取决于整个社会的政治、经济状况和个人的素质，同时在操作层面上也取决于个人对就业信息所掌握的程度。掌握了大量的就业信息，才会有宽广的就业视野，进而才能谈得上具备筛选和使用信息的能力。
信息的获取
(1) 各级政府主管部门和就业指导机构;(2) 学校毕业生就业指导部门;
(3) 各类省市、区县及用人单位、学校组织的人才招聘会、人才交流市场;
(4) 广播、电视、报刊等媒体上刊登的用人信息;(5) 家长和亲友;
(6) 社会实践和毕业实**;(7) 师长和校友;(8) 电脑网络;
信息的分析
(1) 信度分析 (2) 效度分析 (3) 信息的内涵分析
信息的利用
(1) 综合比较、理智抉择 (2) 联系实际、量才定位 (3) 把握时机、及时反馈
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注意扬长避短，发挥自身优势
发挥自身优势的前提是要对自我进行冷静分析、客观评判和正确认识，在重新审视自己中去发现新“我”，找到自己与别人的不同处。世界上没有两片相同的树叶，每一个人都有与众不同的人生经历和成长道路，性格、能力、志向、情趣、气质、爱好也会因人而异，千差万别。这就需要大学生在总结反思中去发现自己身上的闪光点，然后扬其所长，避其所短，找到成功择业的钥匙。
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你学到了什么
在大学期间，你的专业知识和相关知识积累如何?整体思想、道德和文化素养如何?获取了那些知识和技能?参加过什么实践活动，提高了哪些方面的能力?对有的同学来说，专业也许在未来的工作中使用不多或基本不用，但四年的专业学**，对一个人的影响会是终生的，包括影响一个人的思想方法、思维**惯和生活方式，甚至在一定程度上决定一个人的职业方向。
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你曾经做过什么
经历是一个人最宝贵的财富，往往可以从侧面反映出一个人的综合素质和发展潜力，因而倍受招聘单位的关注。对于应聘者来说，经历往往比知识更为重要。因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。如在大学期间担任过学生干部、曾经为某知名企业工作过，在社会实践活动中取得的成绩、积累的经验以及获得过的奖励等等。这些在求学阶段重要的人生体验，不仅是你大受裨益，而且会被用人单位所关注。
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你最成功和对自己最满意的地方是什么
你可能做过很多事情，但最成功是什么?为何成功的?是自己能力所为还是其它因素?通过对最成功事例的分析，可以从中发现自己身上优秀的一面，比如坚强果断、锲而不舍、智慧超群等，并以此作为对个人潜在能力和人格魅力进行深层次挖掘的动力。发现并一旦找到了自身的优势就要善于抓住时机，充分展示，把自己取得的成绩、具备的才学、特长等等优势方面尽量地写出来、说出来、表现出来，这在写自我推荐材料和面试中尤为重要。因为用人单位在招聘毕业生时，往往对那些专业扎实、素质全面和特长明显的毕业生格外青睐。同等水平的数名毕业生参加招聘活动，你比别人多了几张获奖证书，多了一项任职经历，多了一个计算机等级证书，多了一沓已发表的作品论文，往往更容易被用人单位赏识，最先进入用人单位的选人视野。现在，大学校园中学生考证热方兴未艾，说明了许多学生已经在有意识地加强这方面的积累了。很多大学生在毕业时，都已经取得了国家外语考试等级证书、国家计算机考试等级证书及教师、律师、会计师、公务员等资格证书，这对大学生的求职择业无疑会起到十分积极的作用。
