个人作风建设心得体会

有了一些收获以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家收集的个人作风建设心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

个人作风建设心得体会 篇1

2月3日，春节后上班第一天，市委、市政府召开全市总结表彰暨机关作风建设大会。市委书记王荣平出席会议并讲话，要求全市各级机关干部以先进典型为榜样，树立新标杆，回应新期盼，锤炼好作风，迅速掀起创先争优、勇争一流、凝心聚力、推动发展的热潮，奋力谱写“强富美高”新盐城的崭新篇章。市委副书记、代市长戴源主持大会。市政协主席李驰、市委副书记戴元湖等出席。

王荣平在充分肯定过去一年全市经济社会发展取得的成绩后指出，新的一年，战胜前进中的困难和挑战，把上级党委、政府决策部署变成现实，关键在干部，根本靠作风。全市各级党政机关特别是市级机关，要在转变作风中带好头、放好样，以优良的机关作风增强凝聚力、提高创造力、强化执行力，一以贯之、一着不让地抓机关作风建设，以团结进取的集体荣誉感和奋发向上的良好精气神，推动各项任务部署落到实处。

王荣平指出，要树立新标杆，进位争先再跨越。全市各级干部要自觉向先进看齐，在服务发展上提高效能，在服务基层上增强技能，在服务群众上激发动能。要组织开展“进万企、解难题、促发展”活动，在加强为企业服务中展示部门新风采和干部新作风。开展深化园区产业项目双月集中观摩活动，筑牢产业强市坚实根基。组织企业开展“争星创优”活动，发挥示范引领作用，带动企业做大做强。通过实施系列活动，形成县区比发展、部门比服务、企业比贡献、各行各业比进位的良好格局，让进位争先成为全社会自觉追求和共同行动。

王荣平指出，要确立新追求，善作善成敢担当。全市各级干部要锤炼“能为”的本领，激发“想为”的动力，提振“敢为”的锐气，打消疑虑、放开手脚干事创业。领导干部要带头担当，围绕项目建设、“双招双引”、产业创新、深化改革、重大基础设施建设等工作，确保各项工作环环相扣、落地有声。用人导向要鼓励担当，持续深化、贯彻执行“两让两不让”要求，树立起崇尚实干的鲜明导向。制度建设要保障担当，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地支持、鼓励、保护担当者。同时，既解决“不作为”“慢作为”，又反对“乱作为”，月月有明查暗访，月月要公开曝光，推动各级干部爱岗敬业、勤勉履职。

王荣平指出，要回应新期盼，多办实事惠民生。全市各级干部要用群众的获得感、幸福感来检验衡量各项工作的成效。要强化群众观念，眼睛向下看，身子往下沉，真正把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为想问题、办事情的出发点和落脚点。要办好民生实事，突出抓好引水、治水、修路、建房四件大事，确保年底交出一份高质量的民生答卷。要关心困难群众，推动“三清三实三帮”大走访活动制度化、常态化，做实做细困难群众民计民生工作。全力做好灾后重建工作，确保所有安置点今年上半年全部“交钥匙”。认真组织抗击“6·23”特大龙卷风冰雹灾害一周年纪念活动，进一步唤醒宗旨意识，共同绘就全面小康“幸福画卷”。

王荣平强调，要锤炼新作风，落细落小求实效。大力弘扬并践行求真务实作风，把党代会各项部署落细、落小、落到实处。要脚踏实地察实情、讲真话，深入基层一线把“家底”摸清摸透，做到精准把脉、科学施策。要对标找差抓具体、办实事，层层传导压力，级级压实责任，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。要创新思路出实招、求实效，找准切入点和着力点，以创新的思维和办法积极探索行之有效、务实管用的破解之道。各级干部既要在拼搏干事、奋发作为上勇攀高峰，也要在清正廉洁、严于律己上守住底线，争当廉政勤政的标兵楷模，以实际行动取信于民。

戴源在主持大会时指出，全市各地各部门要切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来。一要“快”，迅速启动今年各项工作。以“等不起”、“慢不得”的.危机感和“争一流”的使命感，按照市委工作部署，抓时机、抢速度、挂图作战，确保各项工作任务达序时。二要“干”，全力抓好重点工作落实。领导带头抓落实，围绕推进“两重一实”项目和服务星级企业，形成责任落实、压力传导的良性互动机制。深入基层一线抓落实，到基层和群众中去了解实情、化解矛盾、促进发展。创新思路抓落实，强化创新意识和担当精神，不断提升在复杂形势下做好经济工作的能力。三要“严”，切实强化工作检查考核。全面提高部门工作标准，找准自己的学习对象和赶超标杆，打造工作特色和亮点。更加突出群众满意，让老百姓得到更多实惠、拥有更多获得感。坚持严格督查考核，紧贴工作大局，围绕重点工作展开督查，增强工作针对性，营造共谋发展、加快发展的良好氛围，加快建设“强富美高”新盐城。

会议表彰了20xx年度全市综合先进集体和个人、“争星创优”活动优胜企业和企业家、“十佳服务明星”，在市区内环高架快速路网建设、获得“文华大奖”淮剧《小镇》创作演出、市区水上集中居住区综合整治工作中有突出贡献的记功人员。

会上，15位企业家所在企业荣获“20xx年度五星企业”称号，他们受邀坐在主席台。颁奖仪式上，王荣平、戴源走到每一位企业家身边，与他们亲切握手，并为他们戴上奖章、颁授奖牌。

会议采用电视现场直播形式，各县(市、区)、盐城经济技术开发区、城南新区以及各镇(街道、中心社区、经济园区)设分会场。

市委、市人大、市政府、市政协全体领导同志，市法院院长、市检察院代检察长，各县(市、区)委书记，盐城经济技术开发区、城南新区党工委书记，市各有关方面负责同志，劳模代表，省市党代表、人大代表和政协委员等在主会场参加会议。

个人作风建设心得体会 篇2

3月10日，全局开展了“作风能力提升年”活动，邀请市委党校马克思主义学院院长、教授敬志伟同志围绕作风建设进行专题授课。

装备保障处是综合行政执法支队的重要组成部门，承担着为全支队综合执法工作提供动力的重要职责，更应该加强自身作风能力建设。我应该提高政治站位，把做好装备财务保障工作，提高服务效能，作为加强作风建设的重要考量标准，在局党组、支队党委的正确领导，在处室同事的.配合下，坚持以党建为统领，踔厉奋进、笃行不怠，认真履职尽责。

要一以贯之强党建，不断强化政治引领力。自己作为装备保障处党支部书记，要切实担起管党治党主体责任，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要紧扣标准化、规范化、信息化的工作要求，高质量推进支部党组织建设，进一步彰显党建引领作用。积极组织全体党员干部定期学习中央、省、市及上级部门文件会议精神。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足装备保障工作实际，对照先进，定目标、找差距，改进工作，进一步强化“用心惠民”理念，将每项工作落到实处，切实提升保障服务水平。

要一门心思谋创新，不断提升履职综合力。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局。认真梳理查找财务管理、政府采购、资产管理、装备保障等方面存在的问题、漏洞，提出整改措施，修改完善工作制度，强化预算管理，防范化解工作风险。严格落实“三重一大”事项监督办法要求，将部门预算、重大财务改革、重大项目立项、大额资金使用等财务管理事项，纳入党委会议决策目录清单，确保重大财务事项科学依法决策，坚持用制度管理、用制度保障、用制度服务。同时，要靶向明确，对标先进城市，探索创新管理模式，优化工作流程，加强对装备保障处各项工作的系统谋划，提升工作的宏观性、整体性，更好的保障支队工作的正常开展和职能作用的充分发挥。

要一如既往强作风，不断增强廉政免疫力。严格自我要求，始终坚持以立身、立业、立信为标尺，树立廉洁奉公形象。要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，用心做事、扎实做事、激情做事，做到摸实情、讲实话、办实事、出实效，紧扣“作风能力提升年”活动，强化“用心惠民”的理念，重点是落实“一岗双责”，将党风廉政建设与支队后勤保障、财务、安全工作同部署、同规划，同推进、同考核。遵守纪律要求，主动接受监督，坚决杜绝权力滥用，始终让权力在阳光下运行。

锤炼过硬作风，提高工作效能。在今后的工作、学习中，我要进一步加强学习，进一步解放思想，不断强化宗旨意识，服务意识，改进工作作风，提高工作能力，以更高的热情投入到工作中去，对自身存在的不足努力加以弥补和改进，为综合执法工作创新发展提供有力保障。

个人作风建设心得体会 篇3

为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动，做到身体力行，最近，我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神，在学中思、思中悟，我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，只有扎实开展能力作风建设，才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守党的政治纪律和政治规矩。

为扎实开展能力作风建设，为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做好以下几点工作：

一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子，切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求，围绕监督执纪问责职责，切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调方面进行提醒和监督，落实党风廉政建设的各项决策部署。

二是以能力作风建设年为主线，以抓纪检队伍建设为切入点，形成火车头带动效应。作为政治业务科室，我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望，才能更好地适应时代和社会发展需求。今后，我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习，自觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主题活动、以案促改等多种形式，牢固树立大家“执纪者先要守纪，监督者更要接受监督”的意识，时刻自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，纯洁生活圈和交友圈，为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍，形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。

三是是以能力作风建设年为抓手，以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台，夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的廉政教育活动，突出纪律教育、警示教育，以案为鉴、以案促改，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先，借助党员大会、远程教育等载体，组织党员和监察对象学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等法律法规和上级纪检监察工作会议精神;其次，通过廉洁村居建设工作的.推进，加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育，树立各单位在这些方面的模范，打牢党员干部廉洁从政的思想根基;再次，加强对违纪违法党员干部的查处工作，强化宣传教育，组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动，举一反三，教育干部职工筑牢拒腐防线，全面提高党员干部的防腐拒变能力。

个人作风建设心得体会 篇4

一、产生问题的原因分析

（一）主观世界改造不够，党性锻炼不够，缺乏艰苦奋斗的精神。在封建残余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下，传统价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，逐步改变着一些干部的行为，干工作论报酬、做事情讲实惠，对工作缺乏事业心和责任感。党员干部普遍存在的“四风”问题，根源就在于对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上时时处处以中共党员的标准严格要求自己，安于现状、精神懈怠、不思进取，没有严格践行艰苦奋斗、奋力拼搏、开拓创新的延安精神。

（二）对学习重要性认识不足，自律意识不强、缺乏持之以恒学习精神。没有把学习放在重要位置，没有积极主动深入探究的精神，满足于已有的知识和和工作经验，缺乏学习新理论、新知识的`强烈愿望。自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。把工作当成硬任务，学习当成软指标，没有很好地建立一套严格有效的思想教育机制，致使一些党员干部放松了主观世界的改造，不能始终以一个党员干部的标准严格要求自己。

（三）制度不够健全，监督力度不够。关于作风建设的制度不够健全，各级监督部门监督力度弱化，执纪问责力度不够。

二、加强干部作风建设的对策

加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，要建立长效机制，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。

（一）提高党性修养，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，同职工群众建立密切的关系；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和履职水平。

（二）加强学习教育，形成长效机制。一是要加强学习培训。要通过中心组学习、集体学习、自学、举办培训班等多种形式，学习十八届四中全会系列重要讲话等理论知识及关于作风建设的相关规定，形成定期学习相关内容的常态机制。二是创新教育载体。通过示范教育、警示教育和主题教育等形式，提高教育的针对性和有效性。特别是要结合当前形势，利用延安得天独厚的传统教育资源，教育广大干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神，把有限的资金和资源用在企业生产经营活动中。

（三）加强制度建设，建立长效机制。从加强制度建设入手，建立健全结构合理、程序严密、相互制约的长效机制，用制度来管人、管事、管物。一是要结合公司实际，把干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，制定出台能切实转变干部作风的规章制度。二是积极推行廉洁风险防控制度，做到提前介入、及时防范，防止以权谋私、权钱交易等腐败问题的发生。

（四）加大监督力度，严明党纪政纪，严肃执纪问责。抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。一是针对职工群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、责任不落实等问题进行大力整治，切实改变门难进、脸难看、事难办的官僚习气。二是严明党纪政纪，加大对领导干部执行中央厉行节约、反对铺张浪费等有关规定的检查力度。特别要加大对公车私用、公款吃喝等违规违纪行为的监督检查力度，坚决纠正领导干部讲排场、比阔气等奢侈浪费行为。三是纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，查处一处，保持高压反腐态势。

个人作风建设心得体会 篇5

9月17日，县委宣传部召开全体人员会议暨作风建设提升月活动部署会，县委常委、宣传部部长王克波出席会议并讲话。“提升工作站位、强化工作谋划、突出工作重点、形成工作特色、补齐工作短板、提振工作作风”，王部长从六个方面深入浅出地对部内作风建设提出了细致要求，为我们青年干部提高工作标准、增进心理融合、确保工作实效等指明了努力方向。

作风建设要强化责任担当。责任担当是一种精神、一种气魄、一种使命，也是一名公职人员职业素养的重要体现。“家就是岛，岛就是国，我会一直守到守不动为止。”守岛英雄王继才用实际行动兑现了他庄严的。牢固树立强烈的事业心和责任感，这既是一个人思想格局和境界的体现，也是工作能力和水平的展示。不断增强责任担当意识，摒弃“大树底下好乘凉”的逻辑，勤奋进取，谋求自我思想解放，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，方能推动事业向前发展。

作风建设要坚持改革创新。改革创新需要“质疑惯性”，心理学关于人对外部世界的认识分为三个区域，即舒适区、学习区和恐慌区。人们习惯待在舒适区，工作按部就班，不求创新，往期的工作报告换上新的数据和提法摇身一变就成了一篇“新”材料、沿袭了多年的.工作套路依旧“光彩照人”，显而易见，囿于舒适区、固守惯性思维，不仅会收窄人的眼界、束缚人的思想，还会减削干部精气神、拉低经济发展水平。改革开放初期，创新精神与认知僵化并存，改革者们以壮士断腕的勇气走出恐慌区，迈上了发展的新台阶。改革创新，只有善于并勇于质疑惯性做法、惯性思维，才能发现新大陆。

作风建设要抓好务实落实。在10月10日召开的全县作风建设暨季度工作推进会上，县委书记王晓东强调，“要大力弘扬狠抓落实之风，把‘真抓实干’的劲头立起来，力求每项工作都能抓实抓好，抓出质量、抓出特色。”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”大道理都懂，理论知识一箩筐，这都不是问题症结，关键在于是否能够“知行合一”，将作风建设的“头脑风暴”转化为狠抓工作落实的“处方”。这就需要我们进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛除私心杂念，从繁琐的事务性工作中解脱出来，从疲于迎检考核中摆脱出来，把心思用在干事创业上，把精力投入到务实落实中去。

“立鸿鹄志，做奋斗者。”新时代正呼唤有为青年建功立业，只要找准奋斗定位，在平凡的岗位发光发热，就能在本职工作中实现新作为，为地区发展肩负起属于青年的一份责任。青年干部当以此次“作风建设提升月”为契机，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，破除思想观念障碍束缚，蹄疾步稳，勇毅笃行，深入推动作风建设和一流业绩相互激荡。

个人作风建设心得体会 篇6

通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益匪浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。

一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。

开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领；开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。

二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。

当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的`影响；其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。

经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。一是要立足本质、全心服务。热爱人防事业，坚持人民防空人民建；爱岗敬业，求真务实；利用窗口之余时间，多下工地了解并督促工程进度。扎实工作，争创一流，把群众的利益放在自己利益之上。二是优质高效，精益求精。树立终身学习理念，提高业务能力，争创一流工作业绩。力争窗口服务，满意度100%。三是团结协作，顾全大局。维护民主集中制原则，执行党组织的决定，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。四是不计得失，乐于奉献。吃苦在前，享受在后；艰苦奋斗，廉洁奉公；抵制腐败现象，做到人防工程应建尽建，应收尽收。

个人作风建设心得体会 篇7

通过公司组织开展的一系列作风建设活动，尤其是近期公司本部党支部前往绍兴清廉馆开展的“清风扬正气廉洁伴我行”主题党日活动，我深受触动，心灵上得到了洗礼，思想上有了新的认识，信念上也更加坚定。现结合自己的所见所听所想谈以下三点心得体会：一是忆故思廉，润物无声。自古清气满越州，绍兴清廉馆中介绍的清廉典范，他们一个个坚守清贫，餐餐野菜粗粮果腹依旧不忘百姓疾苦，屈居于草庐之中依旧关心江山社稷、行走在奢靡之中依旧保持两袖清风。他们的事迹向电流一样直击我的内心深处，使我崇廉爱廉的思想意识进一步厚植，也为我今后倡廉助廉工作留下了宝贵的精神文化食粮。二是清风立世，以廉化人。好作风弘扬在新时代，十八大以来，“打虎”“拍蝇”毫不手软，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”同向发力，崇清尚廉的社会氛围更加浓厚。打铁自身硬，鉴于此，自己也要强化严于律己做人、清正廉洁做事的责任意识和担当意识，严格遵守中央“八项规定”精神，自觉抵制“四风”侵蚀，认真践行36条《交工规矩》，全面推进“阳光工程”，清白做人，规矩做事。三是正本清源，一脉相廉。作风建设永远在路上，要时刻提醒自己树牢正确的`人生观、地位观和利益观，言行一致，弘扬交工好生态，不断自我教育、自我激励、自我约束，时刻牢记一名党员干部的初心和宗旨，时刻提醒自己坚定理想信念，把好人生的“总开关”。

个人作风建设心得体会 篇8

作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流。近日，本人通过自学和工班集体学习了关于创新开展“作风建设提升月”活动的精神，使我深受触动，感悟良多。个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下：

一、提高思想认识，加强作风建设

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。

二、坚持求真务实，锤炼工作本领

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。

三、强化责任担当，严守法律红线

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的`状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。

青年员工是企业的未来，对待工作时更要主动付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子，为郑州地铁事业奉献自己的微薄之力。

个人作风建设心得体会 篇9

通过学习省公司领导在干部队伍作风建设启动会上的讲话，个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下。

提高思想认识，加强作风建设

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就业绩，靠业绩展现风采。办公室工作错综复杂、交织叠加，面对琐碎事、麻烦事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培养好学慎思精神。重视学习，是我们党的优良传统。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。干好工作的同时，优化知识结构，补齐短板，提升自身素质。要牢固树立终身学习的观念，学业务、学理论，更要讲政治重实践。作为青年员工更应如此，要向书本学、向先进学、向群众学，不仅学习知识更要学精神学作风。要加强知识修养，增强自身本领，增加知识储备、提高个人素质、立足自身所在企业实际，做好风险防控，维护企业利益。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。只要肯想肯干肯努力，没有过不去的坎。面对困难，要有一种孜孜以求的实劲，有百折不挠的韧劲，有迎难而上的拼劲，在千磨万击中历练人生、收获进步。

坚持求真务实，锤炼工作本领

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。要在日常工作中要加强实践、不断总结，提升干事创业的本领。一要锤炼统筹能力。办公室担负着承上启下、协调左右、联系各方的作用。做好统筹协调就要促进团结、搞好服务，确保单位中枢机构高效运转；做好统筹就要协调好公司各部门间的关系，提高信息、指令传递质量。面对纷繁复杂的工作，要合理安排时间，分清轻重缓急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推进工作。统筹能力在诉讼案件中显得尤为重要，组织会谈、收集证据、撰写应诉材料，需要协调各方、沟通内外，良好的统筹能力可以帮助诉讼取得好的效果。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。要注重培养创新思维，不因循守旧，不固步自封，勤于思考、不断钻研，为干好工作出新招、谋新策。要广泛采纳创新经验，对于行业内先进的思想要及时学习，对创新的做法要大胆尝试，为我所用。对于自己工作中的成果，要及时总结形成典型经验，不断提高。三要锤炼精品意识。要始终追求一流标准，高起点、严要求，要时时处处走前列、争示范，不在任务落实中打折扣。省公司“xx”中提出“打赢安全翻身仗，业绩考核重返国家电网公司第一方阵”的目标，作为普通员工也要有这种意识，小局并非弱局，要在对标考核中、在业绩排名中求提高、勇争先。在工作的各个方面力求细致、精致、极致，发挥专长、发挥优势打造一流精品业绩。

强化责任担当，严守法律红线

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。一要正确看待苦与乐。在办公室工作，加班时间多、工作任务重、心理压力大，时常高速运转，确实有苦的一面。离开校园后，集中学习的机会少了，更多的时候是边学边干，利用工作机会提升自我，提高个人素质，苦也就不全是苦了。把心态摆正，把艰苦付出当作成就事业的过程，当作个人难得的.成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。二要正确看待得与失。投入工作时间久，就意味着放弃部分个人休息时间。但这些“失”，换来的是单位整体工作的有序运转，换来的公司业绩和社会事业的发展，换来的是个人能力的提高。所以，一事之失、一时之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年员工是企业的未来，对待工作时要愿意付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子。三要正确看待快与慢。在工作学习过程中，一个时期可能进步得快一些，一个时期可能慢一些，这是常态。不能因为看见别人进步，就心里别扭；不能因为没有被及时安排，就心生怨气，要用正当手段提升自我得到进步。要加强学习，严格遵守各项制度，要坚持“法治思维引领，法治方式运行”的工作体系，运用法治思维、法治手段推动工作、解决问题。

个人作风建设心得体会 篇10

按照《县卫监所机关作风转变年实施方案》的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好机关作风建设的重要性和必要性，个人的勤政、廉政、德政、领导水平得到了进一步加强。从政治上，思想上加深了对此次作风建设重要性的认识。

多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。我能充分认识到机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的`进一步转变。

通过学习、对照检查与先进相比还有差距，主要表现在以下几个方面：

一、是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻地研究和领会，对形势的把握不是十分准确。

二、是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。

三、是业务水平有待于进一步提高。对分管的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。

我决心抓住这次机关作风“转变年”活动的大好机会，从以下几方面提高自身能力和水平。

一、要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。

二、要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好各项工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。

三、要加强业务学习，提高工作水平。要认真学习上级有关文件精神和法律法规，学习年度工作要点，增强驾驭工作的能力。

个人作风建设心得体会 篇11

我单位就加强基层党员干部的思想作风建设，组织基层干部学习了一系列有关作风建设方面的文件，并结合基层实际召开了各种形式的作风建设座谈会。作为一名基层党群工作者，结合自己所从事的基层党群工作，谈一谈自己的体会。

一、树立高度的政治意识，增强政治责任感。认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是基层政治上负责任的重要体现。作为基层党群工作的一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对党组织和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。

二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的基层领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习本职工作范围内的专业知识和企业经营管理知识、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能，加大执行之力。一要尽职尽责。在其位，就要谋其政。作为党的基层干部，如果碌碌无为、无所事事，名声扫地。要强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任。二要狠抓落实。抓工作，抓而不紧，等于不抓；不抓落实，就会落空。干工作就要发扬稳、准、狠的精神，勇往直前、与时俱进、跨越发展。在落实工作中，无论任务多重、难度多大，干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，不达目的不罢休。三要争创一流。高目标激发强动力。强动力引领快发展。只有定位上的高起点、高效能，才会落实在高速度、高效能。因此，领导干部要牢固树立“争创一流”的工作理念，把争创一流作为工作的最高目标。四要营造氛围。作为基层单位，要营造良好的宽松愉快的'工作氛围。领导作风会形成一种导向，影响民风；与之相对应，民风也会形成一种导向，影响领导作风。因此，在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向，形成合力。

四、严谨的工作作风，树立良好的个人形象。 作为企业基层党群工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立基层领导的良好形象。

我们每一位基层干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，以良好的个人形象在职工中作出表率，始终牢记党的宗旨，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。处顺境时不张扬，处逆境时不气馁。要淡泊名利，要清正廉洁。人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不要以权谋私。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

总之，作风建设的关键是领导干部，领导干部的言行一致，表率作用直接关乎企业和谐、科学健康发展。

个人作风建设心得体会 篇12

作风能力关乎人心向背，关乎事业成败。重视干部作风和能力建设，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。

综合行政执法工作天天和群众直接打交道，面对的都是老百姓的“天大小事”，作风的好坏、能力的大小，直接影响着群众的评价，影响着党和政府的`形象。综合行政执法系统全体党员干部，必须进一步增强主动性，以我为主，上下合力，把着力点放在攻坚克难上，聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上，人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者，以优良的作风能力赢得群众的拥护，以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。

一要加强统筹兼顾，条块推进。增强顶格协调决策能力，把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来，及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案，做好活动各环节的统筹安排，既完成上级要求的“规定动作”，又积极探索符合自身实际的“自选动作”，按照时间节点抓好目标任务落实，凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。

二要盯住“关键少数”，重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”，必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下，示范带动，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台，让各处（大队）、各科（室、中队）负责人逐一登台，摆问题、定目标、谈思路、亮措施，互比互学，共同提高。

三要抓实压力传导，督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上，锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务，将攻坚克难一线作为党员干部作风能力提升的“练兵场”，在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式，对支队各处（大队）、各区（市）综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查，坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过，以真督实查推动作风改进、能力提升。

作风能力提升重在落实，贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。

个人作风建设心得体会 篇13

为落实党中央对山东、青岛重要批示要求和各项决策部署，回应人民群众期盼，推动青岛高质量发展，市委开展“作风能力提升年”活动，通过学习交流、专题讲座、谈心谈话等多种形式转变作风强能力，真抓实干促发展。下面，立足本职谈谈在城市管理工作中如何坚持群众路线，做到“谋事为群众”。

站稳群众立场，坚守为民初心，做到亲民爱民。“人民城市人民建，人民城市为人民”。城市是人民的城市，我们为人民管理城市，作为新时代的城市管理者，要始终站在群众的角度考虑问题，群众身边每件琐碎的“小”事都是我们工作中的大事。当前，我市城市更新和城市建设三年攻坚行动已经启动，局党组坚持“以人民为中心”的发展思想，从群众最关心的身边事入手，对违法建设、违规广告招牌、市容秩序、卫生死角等问题重拳出击整治；实施“看天供热”，全面提升供热质量；开展市容景观行业“增品提质”行动，打造10处广告招牌特色街区，举办“美在寻常巷陌间”招牌公益更新大赛，对背街小巷低劣陈旧招牌进行公益性改造提升，努力为群众打造充满活力的城市新空间、营造方便温馨的居住新环境。

提升专业能力，增强服务本领，做到有求必应。城市管理工作与百姓生活息息相关，“民有所呼，我有所应，民有所盼，我有所为”。真诚倾听群众呼声，第一时间回应群众呼声，是做好城市管理工作的必然要求。要当好城市的“大管家”和群众的`“服务员”，仅有服务群众的良好愿望，而不具备服务本领，只能是“壮志难酬”。只有不断提升专业能力，增强专业本领，才能对群众的“所呼、所盼”做到“有应、有为”。为锻造一支本领过硬的专业化城市管理干部队伍，局党组多措并举搭建成长平台，举办城市管理系统“一把手”领学研修班，推荐干部赴深圳、上海参加专业实训，开办城市管理精细化专题研讨班，组织年轻干部到一线岗位进行锻炼实践和体悟实训，开展燃气供热、环境卫生、市容景观行业专业培训，组织行业大赛和技能比武，大力提升干部队伍整体专业水平，持续提高为群众服务本领。

树立创新思维，注重服务实效，做到高效快捷。随着城镇化进程的不断加速和群众对生活品质需求的不断提高，城市管理工作面临着前所未有的挑战，传统的管理方式和管理手段已经不能完全适应新形势的发展要求。新时代的城市管理工作必须拓宽视野，创新思维，擅于运用新技术、新手段，xx城市管理的新难题，回应人民群众新期待。我市城市管理智慧化应用与上海、深圳等先进城市相比仍有较大差距，在打造“城市管理一张网”方面还有较大欠缺。今年，局党组创新治理模式，实施科技赋能“智管行动”，提高数据感知能力，统筹推进市区两级视频资源共享，全力打造“城市管理一张网”。同时，本着便民利民、快捷高效的原则，我局继续优化“点靓青岛”小程序，搭建城市管理工作标准、亮化时间、垃圾分类查询、城管金点子、海水浴场信息实时查询、门头招牌前置服务等便民服务模块，开启城市管理便民政策信息咨询、登记、查询于一体的“指尖服务”新时代。

个人作风建设心得体会 篇14

9月27日，xxxx公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。

一、要进一步加强政治理论学习

政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二、要进一步严格自身建设

要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

三、要进一步提高工作能力和水平

一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。

总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的'缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！