入职培训心得(15篇)

当我们积累了新的体会时，好好地写一份心得体会，这样我们就可以提高对思维的训练。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的入职培训心得，希望能够帮助到大家。

入职培训心得1

在8月13日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况，分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事管理的具体4点特点，分别是：

1、全员聘用管理;

2、绩效工资制;

3、岗位设置管理;

4、与高新区体制相适应。

高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七点希望，表达了对所有新老师们殷切的关怀。

入职培训题正式开始，首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为“转变”的演讲。唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐老师在整个发言中，着重强调了4点内容：

第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成绩，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;

第二，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;

第三，教师要注重自己的态度和专业，做到“量、现、德、才”四个字。教师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;

第四，教育是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。

这一点不难理解，我们也听过很多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教xx年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为教师最大的成功，莫过于像胡适先生说的“争取学生热爱你的学科”。

下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深入浅出，有理有据。整个讲座中，气氛十分亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深入的思考。冯老师不仅用扎实的'知识引导我们，同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最后，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习，勇于创新;4、坚持梦想，走自己的路。

14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的‘肩膀上’”的报告。在报告中，杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择。新教师要分别去感知学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为习惯，感知同行的交流学习;然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择尊重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新教师要领会和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激昂奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包容的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，积极参与到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新鲜名词，引起了我极大的探索热情。

下午题为“教师形象管理”的讲座的报告人是成都大学的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今天报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都十分有用。最后，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、欣赏和赞美。

讲座的最后一天，是由教研员刘老师的题为“青年教师规划职业生涯”的报告开始的。因为我也是一名未来的语文教师的缘故，我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成。我会开始阅读《江苏教育》、《四川教育》，我会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”·····下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径，指出教师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。大学生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺知识，缺乏的是方法和技巧，我们需要熟悉、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的指点，顺利地渡过职业倦怠期，掌握先进的教育技术和艺术。作为一名教师，他必须具备先进的教育思想;较强的科研能力;终生学习并影响学生的习惯，最终达到“道法自然”的境界，时刻了解到学生在想什么，需要什么，我能为他们做些什么。最后，唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教师提出来宝贵的建议。

这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的教师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具实用性的意见和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚开始，在以后漫长的教师生涯中，我必将“如临深渊，如履薄冰”，把我的最美好的时光献给教育，献给孩子们，做一个永远长不大的孩子王!

入职培训心得2

盛夏七月，绿树浓荫。结束了校园生活，告别了老师同学，离开了象牙塔的我们正式步入了社会，走上了向往已久的工作岗位。人生就像疾驰的骏马一样，要途经许许多多的驿站，每到一站就意味着要开始新的征程。因此我怀着最单纯的愿望和归零心态加入了九建这个大家庭，去迎接和拥抱一份美好的未来。

为期8天的入职培训已经过去半个月了，和小伙伴们在一起战斗生活历经的场景依旧历历在目。素质拓展部分中的军训生活以第二天半小时的晨跑开始，训练场上有我们整齐的步伐，嘹亮的口号，铿锵的军歌，歌声充溢在绿色的队伍里，新鲜而有滋味。顶着夏日的骄阳，看着淋漓的汗水，忍着脚趾的麻木，这一切的酸甜苦辣是我们平时所体验不到的真实，军训固然辛苦，然而又有什么可怕的呢？我们正值热血青年，拥有无畏的勇气和强大的力量去战胜即将到来的困难，这点疼痛与劳累又算什么？ “天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，古人都懂的道理，何况我们，日后回想起这一幕幕的情景，定会在心里默默地说：“谢谢你，我的经历”。

而后三天两夜的拓展训练让大家忘却了军训中的苦和累，大家的思维有了突破性的转变。它主要是以一些团队凝聚力为核心展开的一些项目，如达芬奇密码、鼓动人心、单人高空断桥挑战、极速60秒、流程管理、木屐行走及创新的盒子等，它们给我最大的收获是让我加深了对团队的理解，俗话说：“没有完美的人，只有完美的集体”。表面看上去90后的新同事一个个弱不禁风，但凝聚在一起却是你我不容小觑的，几乎每个项目都有来自队友的一声加油、一句提醒、一次坚持、一份鼓励，那是精诚合作的力量，是永不放弃的勇气。

拓展训练的最后，一个叫飞夺泸定桥的项目令大家记忆深刻，它是在29个人中选出8个人作为桥墩，用自己的`身体搭建出一座桥运送所有的队员过桥，在此过程中，有很多规则，但凡违反其中任何一项规则都视为挑战失败。在第一次的失败后很多人都哭了，细想一下，人的一生，有许多困难与未知，但也有很多爱你和支持你的人，因此，遇到困难不要想着退缩，即使你退缩了，困难仍在，不会消失，但是假设你迈出这个坎，也许困难就只是你的垫脚石，永远被你踩到脚下，它也会欣赏你的成功。

入职培训虽然结束了，未来将面对怎样的工作生活，我们不得而知，但我相信在集团领导和老同事的指引和帮助下，通过我们自己的努力，任何困难都会迎刃而解！希望在日后的工作中，大家能一如既往，永葆激情，取长补短，做一个有责任、有担当的人，为九建的灿烂明天创造和奉献出自己的价值。

入职培训心得3

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，×月×日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从_院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出××院蓬勃的生命力及美好的前景，从×院长的希望和要求中，我们明白自己身上的责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从_主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从钟主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解还是_主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的'重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为_老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从_总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外_主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的_主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题。从__有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

入职培训心得4

20xx年11月，我有幸成成为了恒大集团的一员，我听说过它强盛、繁荣、充满生机；也听说过它严格、压抑、不尽情理，短短几天的工作，我似乎真实触到了传说的一切，却似又不清晰。就在此时我投入了新员工入职培训，短短几天却让我频频惊叹，这一定是一个我期待的梦开始的地方。

经过几天的培训，我对新的工作环境建立了充足的信心。

培训师向我们介绍了集团企业文化，并不是想象中带着说教意味的文化联结渗透，是注意自然而然的吸引了我的考虑。开篇一连串的数据别开生面，总资产、年销售额、员工人数、涉及产业、战略规划……每一行跳动的文字都带着信念向我们投掷，一时竟有些应接不暇，全面系统内的展现了一个企业不容置疑的实力，使我更深入的了解了一个国际知名品牌背后的价值，品牌不是一个本体论，是万人传颂的口碑，是高瞻远瞩的沃苏什卡，是年复一年坚实品质的宣誓。我深知，一分成功背后必然是万分努力，听完着公司一步步成长的故事，有辉煌、有曲折，最终成为今天有血有肉有气质有竞争实力的国际一流企业，从一开始的敬佩，到最后多了一份呵护的气色心情。

激动不言而喻，隐隐已经有了永远都是无论如何恒大人的自豪与庆幸。

丰富幻灭的培训内让我对这个平台充满希望。

公司以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，秉承“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，坚持“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风；从起步便有计划地实施产业发展“三年计划”战略，用一个个小计划成就大格局，严格执行，稳扎稳打；从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营，到如今多元化、全方位的集团建设，；恒大采用专业分工的密集型集团化管理模式，实现了“三个确保”，确保每一个不成熟的公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘，实现了集团的资产规模+品牌战略，奠定了标准化、高品质发展战略的基础，制度用看似平凡的制度创造了非凡的成绩。这份沉甸甸的积淀，我没有参与，希望将来的某一天，我会为企业的蓝图增添新的希冀。

培训像一架桥梁，让我跨过了一片陌生的海，与站到了同一个岸边感受到同一片天地，对这份归属我心怀感恩。

这几天不仅了解了分野企业的渊源，也重温了许多人生真理：举止造人品，不知礼，无以立也；静以修身，俭以养德；君子，和而不同……公司的前辈也对出来乍到的我处处多加照顾，在生活和基层工作上都受益匪浅，感受到了一份老朋友般的温暖贴心，期望我能多一双翅膀，多一份能力，多一份付出，看遍公司美丽的每一个角落，跑遍公司经过的每一处艰辛坎坷，陪伴集团体会陈杂五味，静对春夏秋冬。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，十多年的寒窗苦读，从今天起，就此告一段落，再也不会有人在我们耳边作业有没有写，不用担心考试考不好被批。从现在起，自己的初恋自己负责，走什么样的路，都由自己选择，为了自己的梦想，在新的征程上努力去实现自己的人生价值。

7月16日，我们来到公司，开始了为期数天的'培训，培训中，各位领导成员为我们带来会带来了精彩的授课，说道我们要爱岗敬业，树立远大理想，做干大好事的学习型人才。通过这三天的技术培训，我深刻认识到自己应该迅速转变角色，适应新环境，努力去去同时实现自己的人生价值。既然选择了四公司目前，就要忠于公司，给自己一个称心的定位，为公司协同发展未来的发展战略贡献自己的力量。

培训结束后，我被建筑工程分到了山西盂县项目部，内心很是忐忑，毕竟是自己长这么大第一次离家这么远。到达项目部后，所有人对我们即便很热心，让我们感受到了朝气这里的温暖和活力，他们为我们准备工作了被褥，还有很多日常生活用品，看到这些，瞬间冲刷了行时在异乡的孤独感。前两天领导没有安排什么具体工作，只说让我们先熟悉环境，熟悉了几天后，领导叫我们进行了谈话，确定了我们的工作中心线，并从工作责任心、工作方法、工作中如何解决问题等提出了期望和要求。我被调派到了经营部，并给我安排了师傅教导我，刚来到一个陌生的工作外部环境，对待便是好奇，但等好奇心冷却之后，却是陷入了迷茫，不知该从何处学起。后来，师傅先让我看图纸，自己尝试着去算量，遇到不懂的地方，师傅也会耐心的去为过来我解答，就这样，感觉自己慢慢找寻了努力的方向。·

对于我来说，从美好的大学生活踏上大学社会，心底的落差不言而喻，意味着的日子离我们已经远去，我开始明白，将梦想变成现实并不像想象中那样顺遂，工作中遇到的问题并不能用书本中那生涩难懂的词汇解答。但万事开头难，图纸上的就自己一点一点的琢磨，实在琢磨不透的就去找师傅来讲解，计算上有错误的就一遍一遍的重新算。

转眼间，来到项目部已经一月有余，已经基本上适应了这里的生活。常言道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”，只要能吃苦，方能百炼成钢。只有真正学到一技之长，才能担得起分配给我的工作，我一定一步一个脚印踏踏实实做好自己的工作，努力学习通过培训知识，书写自己的人生华章。

入职培训心得5

参与公司的这一个星期，我也里头是在公司组织的一个专业培训里面知道自己今后的工作是该怎么样来做的，同时也是对于合资企业有了更多的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感触体会。

作为新人，的确虽然经过了面试，能进入到公司是我的转入一个幸运，但是在岗位上其实我也是比较的忐忑，不知道自己是否可以做好，虽然自己也是会去努力大力的工作，不过此次的培训也是让我对于工作有了更多的今次自信，知道要做什么，目的也会是更加的明确。培训之中主管也是讲了很多关于工作相关方面的，对于如何做事情，有什么要注意的，又是要用到什么样的方法，可以说所讲的特别的细，这些和自己高三每种所学有很大的不同，但是也是让我更加更加的意识到具体的组织工作和理论的差别，同时要想在岗位立足，实际上就是需要去其实具体的做好一些事情，而这些都是一步一个脚印的，而不仅仅是忿怒地鸣鼠的理论而已。中也是只会讲工作相关的而不是像学校的所讲的那样尽量的延伸，反而工作是渐次的细化的。让我知道我以后该如何来做。

培训班也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的认识，以前有一些，但不是那么的深入细致，同时也是不太清楚公司具体的一些运营情况，但是培训的时候主管也是讲得很多也是让我对于公司，对于企业这个行业格外的有了认同，自己也是想做这个行业的想党务工作，而公司在行业的名气也是让我意识到，很多人都是想来的，而自己要留下，就要不断的去努力看清楚就要可以做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培训课程所学的此次用好，在工作的岗位上边不断的努力，完成工作的目标。专业技能带给我的不但是学到了，同时也是让我认识了很多的同事，让我知道以后虽然有竞争市场，但是大家也是相互的交流，一起去学习，也是会急剧的进步，通过此次的培训，也是让我知道以后工作之中要和哪些同事好好交流，去一起配合来完成该做的事情，这也是让我能更好的融入到公司目前里面。

而今要下到岗位了，对于工作我也是充满了信心，相信自己可以做好的，虽然不能我是新人但是不无党派人士我做不好，也是会不断的努力，去完成任务，让自己有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，我也是会把培训所学用差劲。

正式结束了公司的一场员工培训之后就正式的证明了我已经成功的成为了公司的真正一员。这一次的我培训让我真正的体会到了现在公司的发展，现在我更是对我的未来得有极大的，更认为自己是完全能够在公司有更好的发展。

这隔天的培训就开始了解公司的公司目前发展，从公司的建立开始，慢慢讲述到经历的磨难，直至正式成为如今的这般模样，通过这般简单的约请，的.更是明白了公司我领导在陪护公司的发展途中更是经历许多的艰辛。我们能够直接跳过公司最为艰难的时刻顺利的成为公司的一员，这是极为荣幸的事情，并且的让我确信了我愿意在这份工作上坚定更加拉著下去的信心。随后便是对公司的其他工作制度，各个岗位的职责都简单的过了一遍，毕竟在亲身面对岗位的工作时还会再次地进行讲述，但是我也是能够在这般简单的描述明确之后我的工作还是需要我花费更多的心血的。

在培训的第二天基本就是进行文艺活动一些智囊团活动，让所有人都能够快速地融入到整个集体中，并且是可以相互依赖的那种。这第二天的生活都是十分的轻松自在的，毕竟都是一些较为简单的游戏，只要能偶遵守游戏的规则，可说是可以在游戏中找寻到一些可以作为收获的纵使东西。整个一天的游戏下来纵使是相当的筋疲力尽，但是大家都玩得特别的尽兴，并且大家相互之间的感情更是变得相当的。有了果真的磨砺之后，我相信在未来的工作中大家中所都是可以相互帮助，在各个方面都展现出自己根本无法的才能，并且搞好更能将自己应该完成的工作做好。

其实就仅仅两天的培训班还是挺培训短的，这样的培训并没有得我带来太多的东西，但是却让我我感受到了团队在生活中的重要性。曾经的我只不过认为在我们就要参加比赛的时候团队精神才是十分重要，现在我更是明白这份精神在任何地方是相当的重要。团队能给人带来的东西是强大的，是一个人的孤军奋战不可能抵挡得住的，所以公司现阶段对于这方面的培训更是对于开展今后的工作有十分重要的意义。

之前我就觉得之后新员工培训会是针对自己的工作才展开的培训，会将遇过在工作中可能会遇到的难题，或是一些简单的教育工作要求，但是在饱尝了之后才明白培训并组织工作不是为了工作而培训，它更大的意义在于以更好的状态、更正确的心理去面对培训。在经历了这样一次的培训之后，我已经是更加明白自己人生未来的路是需要也已怎么去追，更是应该在工作中以思想某种的精神去面对，我坚信在未来的我是完全实际上可以将这分在工作中完成好的，更是可以随着公司的经济发展发展而不断地成长！

在工作当中我希望能够把一些细节的事情完善好，这次的培训异肢到好多了很多，在未来优秀工作当中我一直都希望让自己成为一名的的员工，背负的努力还是会很多的，我一直都在知会这些新颖的东西，短短几天的培训，也是一种很大的钻研，我进步了很多，我也成长了很多，我一直几日都希望未来一段时间当中，能够足以接触到更多的工作技巧，回顾这次培训的经过是对我的一种鼓励，今后的工作中会接下去我是希望自己能够做的越来越好的，只不过还有很多重要的事情要完善好，努力做好，短短几天的培训我也有了人生哲理一些心得。

我对自己的要求很高，这次以一名实习生的身份来到xx这里，这是我的一种机会，想了想自己能够在xx这里得到锻炼，这种感觉是非常踏实的，当然未来的工作当中也是会中有更多的机会，但是这短短几天的培训下来，就已经让我看见了很多，我是一名刚刚毕业的学生，作为两名学生其实来到xx这里培训课程就是我的一种蜕变，也是一种学习，虽然是研修但是在交流学习学校久了，没有接触过在工作中当中的种种，我一直都希望能够那种轻松的状态，培训中均是轻松的，但是也让我对自己的接下来的工作惊讶充满激动，有点期待，也有点紧张，我想这就是一种态度吧，我也希望自己能够把细节的事情都，现在我也一直都不懈在努力提升自己，在未来的工作我会一步步的加强这些，当然我也会用心去做好这件事情。

培训让我学习到了很多，主要包括还是那一份对工作态度，我感觉那才是非常珍贵的，在工作当中我也随时在准备着，未来还长，我当然是希望自己能够继续保持下去，这次培训很大程度上来讲是我的蜕变，从教师到一名职业者的蜕变，现在想了想我感觉还是十分的难得的，刚刚离开学校动力现在的我充满着动力系统，对未来我也更为非常希望自己能够做好，在这个投资过程当中培训影响了我很多，这也是一种论调吧我觉得，我会继续继续保持下去的，我很感激这次培训的每一位老师，让我感受最深刻的还是自己的心态有了很多改变，我时刻的告诫自己不能再像以前一样了，自己不再是一名学生了，很多东西还是要注意的，这某种就是我的对自己的一种消极，也是我未来要保持下来的，真的很是感激，养成一个好的习惯，培养好的态度，我会努力的。

青春是一本现出纪念册无悔的纪念册，我珍惜的走过每一处山水，愿慢慢白头时，可以南段带着笑意回望这段锦绣岁月的点点滴滴。

入职培训心得6

这次来到xx小学就职，迎接我八次的是两次入职的培训，即将毕业的我也是感到很激动，这也标志着我职业赛的开始，现在我想了很久，我觉得在xx学校这里可以开始展示自己了，面对即将开始的教学黄金岁月，我还是很激动地，不想开始那般没有目标的着力点生活，经过这次入职培训我了解到了很多相关的知识，这是我绝大部分动力的来源，通过这次培训也了解到一些自己以前没有想过的问题，没有一些事情是我们一开始就会的，教学也是如此，这辅导我也有一番心得。

即将开始我的职业教学生涯了，我还是激动不已，毕竟是很不易于的，经历了那么多年的基础教育，我也是在教育仰仗中掌握了教学，现在让我教育他人还是很激动地，这次培训课程是一个很关进的步骤，首先说到了一点，就是规划，职业的规划是很有必要的，今后在工作中我会遇到各种问题的，会遇到很多事情，有一个清晰的教学两条路线，在两三天工作之前都有一个方向去行动，就像是教学一样就是这般，我也觉得这是很有在我看来的，在接下来的教学中所，不管做什么事情，都会规划好工作，这是基本的素养，也是对教学对学生的一个负责。

能够再一个就是教学需要用对模式，一个好的教学方式是漂亮学不来的，对于他人的教学是有一个外语教学现实意义，我们在教学中间要有自己独有的一种教学方式，让学生们能够觉得这是好的，这是有乐趣的，身心健康一种自己的教学方式，从很多的方面来说这都是非常积极的，现在我怕就一直在想着我要怎么样去这一点，当然想努力的学习，通过日常教学的机会，还有他人一直指导，这都是一个参考的抑制作用，现在工作是我主要的应该想的，结合自己的工作在接下来的教学中形成自己教学方式的一种独有，我会继续努力的。

培训当中不仅仅是能够感受到教学方式，我觉得接下来工作中当中，保持一颗好的心态是第一点，认真的负责的情绪，当然这一点在什么所以工作岗位都是受用的，现在我的想法就是通过自己的努力早就一些好的东西，让高中学生学生们想要感受到我是负责的，对教学对于工作我都会很用心去做，在日常中跟学生们处理好师生关系，这是培训中所也说到的，师生关系的融洽也是一类促进教学的融洽方式，有了这个前提在做什么事情的时候都会有明显高的效率，尽全力现在我就一直在想着尽力提高效率，这次培训讲到的东西我也会铭记在心，好好发挥。

由于硕士阶段的努力学习和其他工作，并且经历领导了公司部门及公司领导两个层次的面试，我很荣幸的成为了公规院下属工程华杰子公司咨询有限公司的一员，怀着感恩之心和自己美好的希望，开启了人生的上新征程。

为了让我们更快、更清晰的了解公规院了解华杰并适应自己所应聘的管理工作工作，公司特地从7月23日开始对我们进行了为期需要进行一周的出新员工入职培训。培训的内容丰富多彩，有公司历史沿革、企业文化、公司规章制度等内容。通过公司董事长、各职能部门经理对公司的介绍，我更加确定了自己选择公规院的正确性，公威灵顿规院是我国的皇家设计院，建院60多年之久，培育了一代代土木建筑工程师，建造修筑了一座座世界瞩目的二桥，工作完成了一个个几乎不即便完成的艰巨任务。培训中听取培训班了新老员工在公司的任职经历，体会到了公司感悟对于新员工的重视及老员工的关爱，即使我还却未正式入职，就已经感受到了浓浓的家庭气氛。

通过户外拓展，让我认识到了智囊团协作的重要性，拓展过程中，每一个小组成员均发挥了不可替代的作用，团队的默契协作程度决定了默契此次拓展的胜败与否。同时，对于今后的工作生活亦是如此，如今我国正处于蓬勃发展阶段，建议我们要有高效建言的工作效率，即不仅能够出色的完成工作任务还要在短时间内将其完成。因此，不断改进团队协作是格外行之有效的方法。

培训对我印象最深刻的是最后去太阳村的志愿活动。起初，我还并不了解太阳村，但经过汪主任的透露，我明白了太阳村中生活的孩子们为父母服役儿女。中间我们观看了太阳村的艰难的发展历程，荧幕一个个上的一幕幕时时刻刻的影响着我，触及我的心灵，不禁潸然泪下，孩子们是如此的艰苦辛苦。相比他们我们是如此的青春快乐，将来的工作中我们不仅要关注自己的工作、家庭、生活，还应关注社会上的弱势群体，因此，我们应积极上进，进步爱心自己的同时也要关爱他人。

入职培训时间虽短，却向我们教授的基本知识是一生的知识。相信每一位新员工均是怀揣着美好的梦想来到了公规院，希望我们可以通过公规院这个大平台共同努力奋斗，最终实现我们的人生价值。

我来到XXXX虽然仅有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我不断改进感到公司领导对组织工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至——————让我感到加入医光是幸运的。能成为公司目前的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有活力的投入到中。作为一名进入一个全新基层工作环境的新员工来说，尽管在过去以前的工作中积累必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点财务压力。为能让自我尽早进入工作精神状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，进取学习工作所需要的各项专业知识，努力提高他者的业务水平。

这段时间我熟练掌握很多知识，自我的技术水平也工艺技术得到很大提高，过得十分充实和欢乐，再累也是值得的！在那里，我要异常感激在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有他们拜托无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我应尽快地适应环境，全情地投入工作！因为正如我解的.那样，医光是关心自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自我！在医光，我喜欢装配这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把多年基本知识的知识学以致用，并能非常重要的发挥我的本事，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为做好这项工作，我正用心的踏实做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，医光是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在合作中较多信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻坚持高昂的时时刻刻学习活力，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。

这同一时间的培训，却明白了很多东西在工作当中，必须要严格对待，这让我联想到了很多，虽然说只有不到时间延迟一周的培训课程时间，却让我把这里熟悉的很多，也让我知道了，接下来工作当中要紧接着注意哪些事项的珍贵，有些东西是没有不办法去替代的，但有一个积极乐观的心态，准是没错的，那次这次的培训我也有一些心得。

我非常清楚，现在自己的状态是怎样的，在工作当中红亚鲁应要打起精神来，通过培训之后也了解了一些事情，对我们企业的文化有了一个初步的了解，这里的所有东西都符合我对工作的一个要求，也符合我对自己的要求，我接下来肯定会用心投入到工作当中，这是一名人员应该做好的心理准备，不断的积累，不断的提高自己，做一个优良的员工，往往要遇到很多磨难，工作上面一定不必须逞强，也一定不能够偷懒，不知不觉当中就日积月累能够得到磨炼，这有一定的道理，但最重要的还是要自己努力，要自己去钻研，培训也让我其实明白了很多道理，一直以来，我希望可以给自己一个交代，有些案子事情就是需要用实际行动去证明，在工作当中打磨自己，同时也看到了成长跟进步，这是非常宝贵的，所说虽然说有些事情不能够做到惟一，但一定可做到更好，这是相对的，也是作为员工应该有的心态。

培训当中读书到了很多，不仅仅是对于职场当中的最事项，作为民员工，有些悟性是少不了的，也是应该去做好的想法，不断地加强自己，让工作当中做出锻炼，让自己有一个全新的状态急著面对，这是非常重要的，记得的足够多的工作经验就是打磨自己的时候，也是让自己成熟的一个关键时期，让工作变得轻松，让自己去面对轻松的工作，很不容易，接下来的在工作中当中，我会努力的，这次这次的培训真的更为的珍贵，老师们都耐心的讲解，也让我知道了，工作上面有哪些注意的警觉事情，必须要去面对的东西是没办法逃逃避的，更加应该勇敢的去挑战我对自己有信心，我也对接下来的工作洋溢了希望，对一些未知的事情，总是充满好奇，有了这样的心态，我不怕自己做欠佳，也不怕接下来的困难，我会勇敢顺便面对的，也会给自己更多的机会锻炼成长，虽然是一名刚刚入职的员工，但我已经做好充分经已的充分准备了。

8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在呢这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了而使大家尽可能更快更好的彼此熟悉，费心安排了丰富的培训课程。包括公司的概况、公司的发展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。还有一些涉及自身安全的知识和安全生产知识。集团公司为了大家的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间期间还进行社团活动反思与回顾。除了这些基本知识外还有一些的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。

通过这两周的培训我对乐凯的认识不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的认识。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑轻蔑的努力，一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们结构设计人员，任何一个项目都是非一个人能完成的，要靠各个专业的互相配合，而只有配合好了才能在规定必须时间内高质的完成设计项目。

基克维泽区帕尼诺区活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟悉，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得进步，就要经得起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质：

第一：就是积极主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何积极主动中保守，而是看一个人在逆境中如何扎扎实实乐观乐观。

第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实

地，一步一个脚印，这样最终取得的变成成果才不会成为空中楼阁。。

第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。

第四：注重细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。

第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识永恒没有饱和的时候。

正如河流汇成大海，纵横构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期待她的完美上演，也将更加努力的去此项工作。

在此祝同事们教育工作顺利，步步高升！

入职培训心得7

进入公司工作，在进入岗位之前，我也是参加了入职的一个培训课程，打探从培训之中也是了解了公司，知道了岗位的一个工作危急情况，我也是有一些感悟和心得。

这次的培训，让我明白，公司的一些情况是怎么样，了解了公司在之前的一个发展，也是让我对于进入公司目前，有了更多的感触，让我更加的坚定了在公司的一个信心，毕竟之前的选择，我也是有些忐忑，不能知道公司的工作自己是否是适应，发展的机会也是有了更多的认识，同时我也是知道，只要我去把教育工作给做好，在自己的岗位上能有一些的成就，那么以后的发展也是挺好的，不会说没有机会，并且专业培训我也是感受到这次的培训，公司对于我们的一个重视，让我也是对于要进入到中层干部的岗位，有了更多的想法。

除了了解公司，也是了解了岗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是该如何的去做，这些流程，之前并没有接触这份其他工作，所以也是不懂的，但是培训了之后，也是更加的有把握了。而且对于工作，我也是通过模拟，更加的清楚该怎么样的去做，要进入到岗位上，我也是清楚，自己懂得了哪些，同时通过培训，在工作之中会遇到的问题，要使用到的系统，以及相关的办公硬件，我也是清楚了，只是说，没有怎么具体的去运用。

培训里，我也是认识了很多的同事，大家相处愉快，很多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去配合的，通过这次职业培训的相处，我也是和大家相处的愉快，以后的工作也是能科研工作更好的去开展，并且也是清楚该联系谁来开展工作。培训之中，我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解，但是其实熟稔还是很多的方面并不熟悉，也是需要连续不断的去学的，这次培训懂得了一些，但是以后的工作具体情况每种也是会有一些的不同，也是需要我继续的去自学，急著提升自己的能力。

通过这次的培训，我也是对于接下来的工作也有了更充足的信心，我也是相信我能在的一个岗位上去把事情给做好的，的'也是要继续并且把培训里面学到的运用到岗位工作上面去，让自己能更快速快速的适应党务工作，把事情做好一些，而且培训也是让我醒悟，虽然这个军职是相对比较基础基础的，但是其实提升的空间也还是蛮大，能学到，积累到的经验也是会很多的，我也是要去做好。

时光荏苒、白驹过隙，转眼间，为期7多天的新员工上岗入职培训结束了。这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富轻量，形式多样新颖，充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职的重视和付出。以下是我对这次培训的一些体会：

首先，我得到了知识上的收获。在培训的第一天，人力资源部陈莹经理为我们全面阐述了集团的市场总监历史、现状以及未来的发展方向，使我对集团有愈来愈了更全面的认识，更坚定了我作为顺控人的自豪感与归属感。在接下来进行的“心态培训”、“有效沟通”、“时间管理”、“压力管理”等一系列技术培训课程，结合小游戏、抢答、实例讲解等表现形式丰富多样的表达方式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，掌握提高工作效率的方法，增强了对同事的信任和联络、对事业的热爱、以及带入团队的能力。除此之外，还有一些使用技能的讲解，譬如“PPT制作技巧”、“OA系统简介”、“公文写作要点”、“EXCEL进阶技巧”等，在软件产品惊叹平时自以为熟悉的软件、工具。

最后，我感到了情谊上的达致。通过这次培训我当更体会了更多的新同事，在合作合作中当中更加深入地了解彼此。我想虽然我们来自不同公司，但是今天我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份——“顺控人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为集团预计未来的发展努力，为“顺控人”增添新的荣誉。

总而言之，我觉得有大该次新员工入职培训对我个人收获特别大。它不仅仅让我提升了自身大幅提升文化素质，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给以后了我以后努力工作的信心，让我看到了未来的方向。我决心尽快融入顺控这个大家庭，兢兢业业工作、认认真真做事，在为顺控的发展做出努力的同时实现自身的内在价值。

入职培训心得8

短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。

培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心；从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景，从吴院长的希望和要求中，我们明白自己身上的'责任及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从xx主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从xx主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。

培训第二天，无论是于主任的讲解还是xx主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。

培训第三天，全天内容为揭老师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己项目管理的能力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。

培训第四天，从xx总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。

培训第五天，从财务部的xx主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的交流及所提的建议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。

入职培训心得9

很荣幸重新组建上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转眼间上新员工培训已经结束了，本次培训的内容有两个：一是化冰互动；二是关于信息安全方面的知识；还有就是关于天正文化。

培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了不断深入更深入的了解，并对公司的产品探知有了初步了解。以下是我的'几点培训启迪：

1、认同公司的企业文化和核心理念

企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从上说就是选择一种企业文化，所以我们要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地产业发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，如果连无须公司的企业文化都不能排斥，也就脱离了留在崩解公司的必要。

2、尽快实现角色社会转型、找准个人定位，融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们过程极容易有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名子公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司目前的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

3、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

我们选择了公司是因为我们爱这个英国公司公司，公司给予我们也不仅仅是那份往昔薪酬，更可供有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在移到第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过业绩自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

4、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本分

作为刚进入校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，此时此刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

入职培训心得10

通过为期一周的培训，我对中冶建工的了解更加深入，每一堂课都让我感受到了公司成长史中冶建工人的勤劳和智慧，处处都凝结着中冶建工人极强的荣誉感、责任感和归属感。中冶建工发展到今天，也是中冶建工人不断奋斗进取的过程。能成为中冶建工这个大家庭中的一员，我感到非常的幸运与骄傲，同时伴随着责任感和使命感，我希望能像中冶建工的前辈一样为公司的发展做出自己应有的贡献。所以我决心在今后的工作中做到以下几点：

一、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

二、时刻谦虚谨慎、虚心学习、注意工作中的细节。从小事做起，从细节做起，通过在培训中与公司领导和员工的'交流，我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验，而这些都是一个应届毕业生所欠缺的，作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。在工作中，无论事情大小，我们都应该以他们为师，在新的工作岗位上要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

三、制定学习计划。在人力资源部工作需要深厚的专业基础知识、广博的知识、以及敏锐的洞察力，同时还要了解相关的法律和政策，在这种要求下，学习更加显得至关重要，它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会适时的根据需要调整学习方向来补充新的能量。

最后，通过这次的培训，让我对公司有了大体的了解，很荣幸能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中去，我们也必须勤于学习，善于学习，使自己在激烈的社会中立于不败之地。

入职培训心得11

一、价值观的建立，树立“三利原则”

“利国、利民、利企业”。在培训的第一天，集团领导就讲解了我们正大集团的价值观以及在集团价值观指引下，集团取得的成就。开始培训时，领导们就向我们介绍了公司未来此次培训所付出的心血。教我们如何积极端正态度，做好从学生到职场人的角色转变。然后又见识到了集团的强大以及涉及领域的广泛性。集团的强大是身为每一个正大人的骄傲，集团涉及领域的广泛可以让我们充分发挥自身的价值，在多方面提升自己的能力，提升自我，为集团贡献自我。培训期间不断给我们灌输的创新理念，了解到正大不仅仅是工作的场地，还是提升自我的平台。学习，不断地学习才能进步，无论是新理论、新知识还是新技术、新经验，都能增加知识素养，开阔理论视野，提高分析问题和驾驭工作的能力。学习是为了更加清醒的认识到自己的不足和应该为变得更好付诸的行动。价值观的树立前进的道路更加明朗，做有利于国家的正大人，有利于维护和发展人民利益的正大人，有利于正大集团的正大人。全心全意为国家、为人民、为集团奉献的宗旨意识。每一次培训都增强了我们身为正大人应该有的责任，集团的愿景“做为世界的厨房，做人类能源的供应者”，应该是每个正大人都要为之奋斗的目标。专注于质量才能专注于健康，正大是一个农牧食品企业，食品安全的每个生产环节都至关重要，我们有责任，也有义务把控食品安全的每个各个环节，让我们能吃到真正健康的食品，也需要我们每个正大人共同努力。

二、加强团队合作，树立协作精神

如果说入职培训是一本书，那么军训就是这本书中最美丽的章节;如果整个培训时一场美丽的话剧，那么军训便是这场话剧中最出彩的一幕。军训对每个人的体验不一样，每一次的军训带来的感受更不一样，每次的经历，都能让共同经历过的彼此分享和怀念，也让经历过的人一次次沉浸在军训带来的蕴味中。一身迷彩迎着炎热的太阳，铿锵有力的步伐，像军人一样锤炼铁的坚韧、磨砺钢的意志。军训中每一个动作的'整齐完成，都让我深深的体会到团结的力量，合作的力量。教官一个个动作的示范，每个动作的纠正以及让我们整齐完成动作的严谨。都让我意识到团队精神的重要性。无论是站如松的军姿还是整齐划一的步伐，都让自我的身心得到升华，不仅锻炼我们的内心还能增强自我的意识。通过军训获得的太多，我想公司想通过军训向我们传达，我们在今后的工作中也要保持昂扬的意志力，不屈的精神，绝对的执行力，完美的团队合作以及强大的协作性。如果要在军训中寻找最美的轨迹，我想那应该是“毕业墙”的翻越，人生第一次翻越毕业墙，带来的感受是不能用言语表达的，只想说很感动。团队的协作，队友之间的付出与信任，在这一刻充分的发挥出来，第一人梯的搭建，那种付出，那种敢为人踩的精神，让我在正大的这次培训中感受到了。当我们集体跨越“毕业墙”的那一刻，所有人脸上都漏出了笑意，可能4.2m对一个人来说很难，但是对于我们400名正大新员工来说，我们都跨过去了，而且还超前完成了。这种协作精神以及同事们的付出精神，特别感动。

三、直面大佬，激励自我

在入职培训的课堂培训上，我们领略了各个行业的大佬为我们带来的精彩讲解，让我们领略到公司的未来规划以及整体的领导布局，从战略上了解公司的走向才能更好的认识公司，认识自我价值，培养领导力以及领导把控全局的能力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操。勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。公司的未来规划为我们打来了职场的大门，正大是一个只要你有梦想，你有能力，就可以实现自我的公司。同时公司各个部门及领导都会发现人才并培养人才，让我们做到真正的物尽其用，人尽其材。行业精英为我们带来的职场培训相当精彩。从公司价值观到公司各个行业的讲解，让我们充分了解到公司在食品安全的每个流程都做到了产品保证，从饲料的采集、合理的营养配比保证饲料的高营养吸收，到生猪的加工、肉质的检测保证了猪肉的质量，再到食品制作的高安全性、种类的多样性，一直到产品的销售及营销上都绝对保证了食品安全。不管是从事饲料的为了猪肉的营养配比以及猪肉的食感为止付出的努力，还是生猪加工一体化流程的高效安全，还是食品制作的种类齐全，都让我们看到每一个正大人都在为了正大变得更好而为之努力。

四、学习新技能，提升自我

在整个培训过程中，有几次培训让初入职场的我，印象非常深刻。在电商营销新模式上，开拓了电商营销的视野，个体化-社交化-场景话-国际化的营销理念，让对电商知识薄弱的我，学习到很多在新型电子平台中充分发挥营销的理念，拓展思维，符合大众的理念，让电商服务人们，在集团价值观的指引下，创造合适的营销理念。在传统零售业方面，从人心理进行入手，合理的安排能做到销售的目的，达到利益的最大化，不管是品质上还是手段上都充分发挥能做到销售。在沟通技巧上，全程干货，非常受用，不仅在提升个人情商上受益颇深，在职场生涯中也是受益匪浅，每一个动作，每一次语言表达，甚至一个小小的举动，甚至都能让领导和周围同事欣喜，及时甚至出色的完成自己的工作。在商务礼仪方面，让初入职场的我也是受用颇深，职场不仅是工作，职场的礼仪对他人以及工作的出色完成也至关重要。

五、总结提高，展翅翱翔

为期6天的培训告一段落。作为一名合格的正大人在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、激发力、凝聚力、演讲力、组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化知识，加强自身修养，提高综合素质;学习领袖人物的交际艺术、领导风范和人格魅力，培养高尚的情操;向当代先进人物学习，树立适合自身的理想人格目标;向人民群众和周围的人学习，博采众长，取长补短。勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参加各种活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格;要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展示自己人格的重要窗口;要从小事做起，探寻和创造建立良好人缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训;虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点;经常开展自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批评和热情监督的良好风尚。做优秀的正大人!

入职培训心得12

新教师培训总结范文1作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们安排的入职培训。

这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。

通过培训，我对世纪中学的领导班子、教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的温暖。

培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。

现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。

在培训中，孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。

仔细体会和琢磨她的话，觉得很有分量、很有道理。

这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:教师是文化的传递者。

“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。

教师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。

作为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点和心理变化。

其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的'报告后我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学习、再教育的重要性。

古语有云：最后，常怀一颗谦卑的心。

一方面，作为一名新教师，一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题同时，教师不再仅仅是知识解

入职培训心得13

今天，我充满著着现阶段对未来的美好憧憬，我们加入了xxx公司的销售团队，做为新员工，我们共x人参加了为期两天的新员工职前培训，今天是培训课程的第一天，通过今天的培训，我们观察了公司的发展愿景，解释了公司文化和制度，并邀请公司领导应邀参加分享经验。短短一天的培训时间，让我们更加了解到金炭公司的创新与独特，认识到团队精神的全面性。

培训时间虽短但我们受益匪浅，这几乎归功于公司归因于的合理安排。今天，公司总经理xx致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中总经理向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xx公司的组织架构情况。下午，由具有十年日化营销及竹炭行业经验的公司营销总监xx从行业、公司、产品、营销渠道等各方面向大家进行了系统培训和分享，在讲到竹炭行业及产品知识等相关知识时x总非常激动，xx牌独创了中国首款竹炭洗衣液与洗洁精，把具有超强吸附能力的竹炭和黄金炭嫁结于贵金属洗涤类生活日用品，在强大的去渍效用原则前提下最大程度的保护了消费者的健康，天然去渍，竹护健康的理念让我们感受到了公司超强的策划能力及专业的.团队素养。在培训结束时，黄总还给我们布置了作业，通过认真的复习培训和去市场走访，我已熟知洗涤类产品的行业现状、竹炭功能；竹炭洗涤产品与传统洗涤产品的清洁优势、金炭品牌多元化的渠道特点及不同渠道的操作方法、如何找客户、营销4P、区的划分及行政管理等等。让第二阶段我们学到了全面的营销知识。

做为新员工，我也激情的领略发言和分享了感受。

第一天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲及知识点到的多个讲我们将全面复习并熟练撑握，xx公司立志于打造最优秀的格外销售团队，“台上能说、台会下做”是x总对每一个xx人要求的标准，让每一个xx人拿出去都是中流砥柱的。

xx公司是一个创业型公司和学习型的组织，我们每个人要有创业精神，在夯实基础的下大踏步进行市场开拓，不断学习和创新营销手段方法，以用户照护及体验为原点，将xx品牌打造为东亚地区竹炭洗涤第一品牌。

通过为期一周的培训，我对中冶国网的了解更加深入，每一堂课都让我感受到人公司成长史中冶建工了的勤劳和智慧，处处甚至凝结着中冶英雄气概建工人极强的荣誉感、责任感和归属感。中冶建工产业发展到今天，也是中冶建工人不断奋斗进取的过程。能成为中冶建工这个大家庭中的蓝星一员，我不已非常的幸运与骄傲，同时伴随着责任感和组工，前辈希望能像中冶建工的我一样为公司的发展做出自己应有的建树。所以我决心在今后的工作中做到以下几点：

一、尽快完成角色转换。走入对刚刚踏上工作岗位的大学生来讲，如何更快地角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会为残虐淘汰的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，各项改革恪守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

二、时刻谦虚谨慎、虚心学习、注意党务工作中的细节。从小事做起，从细节做起，通过在培训中与公司和员工的交流，我觉得实在他们有着很强的工作能力和工作经验，而这些都是一个应届毕业生所欠缺的，作为刚走出红门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。在工作中，无论事情大小，我们几乎应该以他们为师，在新的工作岗位上要有一切从头开始的勇气和决心，时刻能保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习；要善于从家务事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

三、制定学习计划。在人力资源部管理工作需要深厚深厚的专业基础知识、广博的知识、以及敏锐的洞见，同时还要了解相关的法律和政策，在这种要求下，学习更加显得至关重要，它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力，我会适时的大方向根据需要调整学习方向来补充新的能量。

最后，通过这次的培训，让我对集团有了大体的了解，很极其骄傲能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中去，我们也必须勤于研习，善于学习，或使自己在激烈惨烈的社会中立于不败之地。

入职培训心得14

近几年来，我国的安全生产形势十分严峻，建筑领域事故频频发生，分析建筑施工伤亡事故发生的原因，探索预防对策和措施，对减少事故的发生，促进建筑企业的健康发展，有重大意义。安全事故主要集中高处坠落、物体打击、机械伤人和触电。造成建筑业事故的原因，除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关，还与近年来市场的扩大，法制不健全，安全意识差，安全教育滞后，人员素质低，安全投入少有关。作为长期工作在建筑业管理第一线的老同志，尽管已退休，但闲暇之余，仍很关心建筑行业的发展，为丰富退休生活，坚持读书看报，关心国事，实事，身旁事。现结合建筑施工领域安全生产事故频发的现状，简要谈一谈本人近期学习建筑法的心得体会。

一、施工人员素质低

目前我国建筑从业人员大多是民工，这些民工普遍来经过基本培训和教育，缺乏应有的安全

知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

二、建筑市场不规范时常出现一个项目有几个分包商

这些分包商的社会信誉，施工技术和管理水平普遍较差，在工程施工过程下，偷工减料，安全意识淡薄，根本谈不上对安全进行统一管理。

三、违反安全操作规程，野蛮施工

非机械动力工擅自操作机械，造成机毁人亡。非电工乱拉扯电线，不通过漏电开关，发生漏电事故时，漏电开关不起作用，造成触电身亡。民工在绑脚手架和支外墙模板加固时，不系安全带，加上临边防护不严，时有坠落死亡事故的发生。为抢工程进度，造成民工疲劳过度，操作时注意力不集中，头昏眼花不慎坠楼而亡。

四、材料机具质量不合格

塔机吊钩失灵，吊斗失控落下，砸伤地面施工人员，塔臂组装螺栓强度不够，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切断，造成塔臂失控，扯断钢索落下，砸伤地面工作人员。安全网质量差，不能有效拦截高空坠物，造成地面人员伤亡。

五、防护设施不全

临边不搭设防护栏杆，安全网搭设低于施工作业层面高度，作业面没有实行全封闭。有的电梯井口无护栏，电梯井内不隔层设置防护。预留洞口，采光井，通风口不设防护盖，造成坠落事故发生。

施工企业必须建立健全项目安全组织机构，确定安全生产目标，明确参与各方对安全管理的具体分工，安全岗位责任与经济利益挂钩，根据项目的性质规模不同，采用不同的安全管理模式。对大型项目必须安排专门的安全总负责人，并配以合理的班子共同进行安全管理，建立安全生产管理的资料档案。实行单位领导对全施工现场负责，专职安全员对部位负责，班组长，班组安全和施工技术员对各自的施工区域负责，操作者对自己的工作范围负责的“四负责”制度。

六、规范建筑业分包及完善安全法

加强总包，分包的资质认证和管理。一个项目，严禁业主方肢解分包，严禁多次转包，加强总承包商对分包的管理。加强安全法建设，对存在违章指挥，不为施工操作人员提供安全防护设施用品，强令民工冒险作业，长期连续作业的责任人，要依法追究其责任。施工企业在目前已有的法规制度的基础上，认真总结经验，加强适合本企业生产管理工作实际的法律，标准和制度的补充完善，使企业的安全生产管理工作有法可依，有章可循，尽快步入规范化，制度化轨道。

七、加强安全教育

让每一个员工懂得安全知识，掌握安全技能，实现自己的安全行为责任，做到：

1、凡是进入施工现场的.所有人员都必须进行安全法律、法规、安全生产知识，安全操作技能的学习，并进行严格考核，合格后，方可进场；

2、对特种岗位作业人员一律凭劳动管理部门颁发的操作岗位证书上岗；

3、对进入施工现场持证的架子工必须定期进行体验；

4、对施工生产中违章指挥的管理人员进行严厉的处罚；

5、对施工生产中违章操作员工一律停工根据不同情况进行处罚。

八、加强安全技术管理与协调

工程中标后，要编制有针对性的安全技术措施，施工前要有施工技术员编写的书面施工安全技术措施向工人交代，特别是高空、有毒作业，必须有相应的保证安全的技术措施和急救处理方法。每日有班组长、班组安全员对当天工作操作工序提出的安全要求。定期召开安全生产管理工作会议定期检查安全工作。实行统一管理，统一指挥，加强条条、条块、块块之间的协调配合。

九、加强现场安全监督

企业应加大对施工现场的安全监督管理力度，对违章指挥、操作，冒险作业要责令限期整改或停工整顿，规范项目的施工安全行为。安全人员要加强对施工现场材料，设备的检查，杜绝不合格的材料，设备对人员的伤害，加大对安全工作的投人，完善各种安全设施。在施工作业面上设固定的安全管理员，对危险性大的脚手架，起重机搭设和拆除，机械设备吊装，用电设备工作，基础土方开挖等进行监督和控制。施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，而且这些制度要随着施工技术的发展而不断变化，使之与新的施工技术相配套。同时企业要加大对安全管理的投入，使之与生产能力相吻合，使安全生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上。并经常性的开展和利用形式多样的安全生产法规知识宣传活动，努力提高建筑职工和广大从业人员的安全素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，安全生产，警钟长鸣。

入职培训心得15

为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解，公司组织并举行了新员工培训，虽然培训只有短短一天半的时间，但是我还是收获了很多。

首先作为培训，肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。公司制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，经过一定的程序严格制定相应的制度，是公司管理的依据和准则。每个公司都有一个自己的规章制度，并且保证实施，而每个员工都必须遵守，毕竟“无规矩不成方圆”。而企业文化则是一个公司的核心竞争力，企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素，一个好的企业其必定有好的企业文化，而我们公司也有一个非常人性化的企业文化—“家”文化，让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。公司的发展出了要有好的企业文化，还要有自己产品来实现盈利，以保证公司的运作，而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力，因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。

然后是培训导师关于职场的心得分享，是让我感触最大的。作为一个刚毕业的大学生，刚过完学生生活，就要投入到社会生活，很多方面都觉得很不适应。虽然说大学校园是一个小型的'社会，但是还是和真正的社会生活有很大的差别。这个转变让我有点不适应，毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师，生活的圈子比较的单一，但是社会的生活所要接触各种各样的人。我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系，这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。

打造个人品牌，刚开始魏老师提出这个概念的时候，我觉得很诧异，个人品牌是个什么东西，是每个人都创建一个自己的产品，然后把它做大做强吗？以前从来没有听过，通过魏老师的解释我才明白过来，原来每个人都有一个自己的品牌，如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知，那么你就是成功的。而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤，也让我耳目一新。百分之一法则，就是说100个人里面，有1个人是事件的创作者，有10个人与这个事件有或多或少的联系，然后剩下的89个人就是路人甲。然后我很不幸的成为了路人甲，因为我以前看朋友圈、看微博，我都很少转发评论，对于网上的事件也只是看一下就过了，很少发表评论。现在我发现我以前的做法是错的，我们应该做那100个人中创作事件的那1个人，而不是路人甲。我们有什么才能应该表现出来，“酒香也怕巷子深”，你不表现出来，别人就不知道你有什么才能，可能你的机会就这有白白浪费了，机会都是给有准备的人。

虽然还有很多的感触，但是由于文笔有限，感觉有点难以表达，就只能写到这里了，但是这此培训对我的影响绝不仅仅于此。