企业元旦节日比赛活动方案
为了确保活动安全顺利进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。我们应该怎么制定活动方案呢？下面是小编帮大家整理的企业元旦节日比赛活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、赛事名称：《xxx“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现元旦梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌！
三、赛事口号：
1、（公司名）好声音，没有你不行！
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的`金嗓子，留下（公司名）好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选（公司食堂）
复赛（公司食堂）
半决赛（大舞台）
决赛（大舞台）
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
（一）比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
（二）比赛中期：
及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。
（三）比赛后期：
复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。
八、赛事流程
（一）海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。
（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）
（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）
（二）复赛
1、时间：12月28日
地点：公司食堂
2、比赛评委设置
共计6名
3、比赛规则：
（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。
（限时3分钟）
（2）任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。
（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
（4）通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）
（三）半决赛
1、时间：12月30日
2、地点：公司一楼广场
3、比赛评委设置：
评委：大众评审团50名
4、比赛规则：
（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）
（2）评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
（4）八强对决，产生四强。
（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分）
（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。
5、评委评分标准：（满分50分）
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。（10分）
2、歌唱咬字清晰，音色统一，气息流畅，声音优美。（10分）
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。（10分）
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。（10分）
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。（10分）
6、评分规则：
1）起评分40分，最高不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2）去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
（四）巅峰对决
（公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图（见附图）
十一、资金预算（见附表）
