“清风校园”活动的实施方案

“清风校园”活动的实施方案

为有力保证活动开展的质量水平，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。那么优秀的活动方案是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的“清风校园”活动的实施方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

为了进一步加强教师职业道德建设，提高我校教职工职业道德素质，教育和激励全体教职工立足岗位、干事创业，大力推进学校科学发展，在推动生态文明典范城市建设中建功立业，根据市纪委、监察局、教育局《全市“清风校园行动”工作方案》和市教育局师德师风建设年工作安排，结合我校实际，制定我校“清风校园行动”实施方案。

一、指导思想和工作目标

清风校园行动——师德师风教育系列活动，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的教育方针，以“爱岗敬业、关爱学生、为人师表”为核心，以规范教师育人行为和提高职业道德素养为重点，以解决当前教职工在师德师风方面存在的突出问题为突破口，以建立健全师德建设管理长效机制为落脚点，以集中开展师德师风建设活动为契机，紧紧围绕学校中心工作，引导广大教职工牢固树立正确世界观、人生观、价值观和教育观，大力弘扬担当精神，切实增强教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感，努力培养造就一支爱岗敬业、严谨治学、廉洁从教、无私奉献、为人师表、人民满意的教职工队伍，不断促进学校管理和教育教学质量全面提升。

　　二、工作重点

⒈培育师德。努力培育广大教职工争先创优的进取精神、甘为人梯的奉献精神，坚持依法执教、以德育人，不断提高师德水平和职业素养。

⒉端正师风。引导广大教职工爱岗敬业勇担当，恪尽职守树形象，不断增强大局意识、责任意识、廉洁意识、质量意识和发展意识，努力在全校营造“人人争当优秀教师，个个勇创教育佳绩”的良好氛围。

⒊树立师表。注重树立教职工身边的先进典型，深入挖掘师德模范的感人事迹，用高尚的师德感染和引导教职工，促进广大教职工不断提高自我修养和专业素养，树立优秀的师表形象。

⒋争先创优。紧紧围绕“忠诚党的教育事业，争当教书育人模范”这一主题，大力开展教职工争做师德标兵，教学组、级部、处室争做师德标兵团队，学校争创“师德师风建设先进集体”活动，全面树立一中教职工队伍的良好形象。

　　三、实施步骤和具体做法

活动主要分为三个阶段：

第一阶段：制定方案、全面动员

⒈建立组织机构，制定活动方案

一是建立组织机构，成立以校长、党委书记史本泉同志为组长的领导小组，加强对师德师风建设活动的领导。

二是制定《东营市一中清风校园行动实施方案》，对师德师风建设活动进行部署安排。

⒉广泛宣传动员，全员公开承诺

一是广泛宣传动员。召开“清风校园行动”动员大会，全面进行动员，强化广大教职工对活动的认识，明确开展此次活动的目标、任务、步骤和要求，营造浓厚的师德师风建设活动的氛围。

二是认真展开学习。采取个人自学和教学组、级部、处室集中学习相结合的方式，组织教职工重温教育法规、教师职业道德规范以及东营市中小学教师行为规范“八要”、“八不准”守则，并充分利用网络进行大讨论，进一步提高广大教职工对加强师德师风建设的认识。

三是全员公开承诺。新学期开始，结合我校实际，开展师德师风建设公开承诺活动，即每位教职工向学生、家长、学校作出书面公开承诺，各处室、级部向师生员工、学校和社会作出书面公开承诺，学校向师生员工和社会作出书面公开承诺。各项承诺书电子版9月28日前以处室、级部为单位上报办公室。

第二阶段：查找问题，认真整改

采取个人自查和学校督促相结合的方式，认真查找和解决当前教职工在师德师风方面存在的突出问题。

⒈查摆问题，边查边改

一是对照标准，搞好自查。对照有关教育法规、教师职业道德规范和东营市中小学教师行为规范“八要”、“八不准”守则，反思自己的教育、教学、管理和服务行为，认真查找个人、级部、处室工作中存在的问题，并及时整改。

二是10月份全校统一安排，各支部分别召开党员教师民主生活会，采取谈心、讨论、批评与自我批评等方式，进一步查找问题，全面分析原因，制定解决问题的措施，认真进行整改，并形成整改报告。

⒉强化措施，督促整改

一是通过问卷调查、电话家访等形式，了解我校教职工的师德状况，梳理突出问题，强化整改措施。

二是通过开展师德师风征文、演讲比赛、撰写师德心语等活动，营造良好的干事创业氛围，增强教职工查摆问题、整改落实的主动性和内驱力。

三是把师德师风建设纳入教职工年度考核和绩效考核，实行年度考核、职称评聘、评先树优以及干部竞争上岗一票否决制。

第三阶段：选树典型，深化效果

⒈倡树先进典型，激发持续活力

一是注重发现教职工身上的亮点，突出选树表彰关爱学生成长、注重对学生学业规划和人生规划指导、为人师表、精心育人以及实施新课程改革探索等方面的先进人物和团队，深入挖掘其先进事迹，用身边的人和事对教职工进行生动的`教育，不断激发教职工创先争优的持续活力，增强师德师风教育活动的效果。

二是认真落实市教育局《关于开展“寻找黄河口最美教师”活动的通知》精神，深入挖掘和整理“东营一中最美教师”的典型事迹，积极做好推荐、宣传工作。

三是深入开展文明教学组、文明级部以及文明处室创建活动，丰富师德建设的内涵，努力培养造就一支“爱岗敬业、严谨治学、廉洁从教、无私奉献、为人师表、追求卓越”的教育团队。

⒉深入学习宣传，营造良好氛围

一是对于选树表彰的典型人物，要充分利用校园广播、校报、校刊和校园网络等进行广泛宣传，展示我校教师师德风采，形成积极健康的校园舆论和校园精神文化导向。

二是召开师德报告会，大力宣传我校教师的先进事迹，努力形成学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。

⒊完善管理制度，建立长效机制

一是健全和完善岗位工作规范，切实抓好落实，从源头上加强师德师风监管。

二是进一步健全和完善廉洁自律制度和机制，建立相应机构，切实加强内部监督。

三是进一步修订学校《关于禁止教师从事有偿家教及违规办班的暂行规定》，规范教师日常及节假日教学行为。

四是依据《东营市中小学教师规范“八要”、“八不准”守则及违纪处理规定》，制定我校教职工奖惩办法，扎实推进整治“庸懒散贪”，不断提升工作效能。

　　四、活动要求

⒈加强组织领导。师德建设关系到教育公平，关系到社会发展和稳定，是一项长期的工作，是一个系统工程，必须齐抓共管，必须坚持常抓不懈，必须加强组织领导。学校成立“清风校园行动”领导小组，成员如下：

组 长：史本泉

副组长：付贞祥、张利波、田效方

成 员：纪玉红、李新城、张建全、赵自平、尚桂安、

姜晓军、刘永信、杨栋、李士刚

领导小组下设办公室，负责活动方案实施、各项活动的组织协调、资料的收集整理以及信息总结上报，办公室人员组成如下：

主 任：纪玉红

副主任：李新城、张建全、尚桂安、李士刚

成 员：赵吉山、马占武、董玉武、盖杰、巩欣峰、

董海峰、程志伟、赖声平、丁子勇

各处室、级部主任要按照学校要求，切实组织好本处室、级部的各项活动，并创造性地开展教育活动，相关信息材料及时上报。

⒉坚持突出统筹推进原则。清风校园行动要紧密联系我校工作实际，结合当前和今后的一些重点工作，统筹兼顾，协调推进。要与创建全国文明城市相结合，通过深化学雷锋活动，引导教职工树立爱岗敬业、无私奉献、关爱学生、淡泊名利的高尚品德；与教师的培养培训相结合，将师德教育作为教师培训的重要内容，提升教师综合素质，增强教师的敬业精神和业务能力；与推进学校行风建设相结合，进一步规范教职工的从教行为和服务行为，创设良好的廉洁自律氛围；与改进作风提升效能活动相结合，着力提高办事效率，提高社会满意度。

⒊坚持“真人、真事、真情”的原则，结合工作实际，重点查找不足，挖掘普通教师的闪光点，发现和树立典型，宣传典型人物和先进事迹，全面展示学校新风貌。