社团招新活动策划(汇编15篇)

社团招新活动策划1

一、活动目的及意义：

为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。

二、活动时间：

xx年9月5日xx年9月17日(正式招新时间)

三、活动地点：

招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的报名点。

四、活动内容：

(一)活动前期策划准备阶段

针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的'重视，团委;社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。

(二)活动中期宣传阶段

在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

(三)正式招新工作阶段

在该阶段，我们会向广大的在校学生(特别是大一新生)发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情况和条件安排一些适宜的小活动。

(四)招新总结工作阶段

在该阶段，各社团需向团委#8226;社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

(五)我的社团我的家动员大会

动员大会由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

具体事宜由各社团自行策划和安排。动员大会结束后需向团委;社团部递交相关材料及活动成果。

五、招新人员分工：

(一)宣传工作

1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委#8226;社团部负责监督和管理。

2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责(发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生);宣传横幅和海报的制作及使用由团委#8226;社团部负责(要做到能够重复利用，以节约经费)。

(二)招新现场

社团招新活动现场工作人员由团委#8226;社团部成员及各社团负责人共同组成。(详见附件)

现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关情况。

(三)、对外联系

此次活动由我院团委;社团部各相关部门负责对外联系。

六、社员费及拟定招新人数

根据学院社团工作的实际情况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人(非专业性普通社团);各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，建议各社团根据实际情况自行拟定计划招新人数，并报团委#8226;社团部审批。

七、经费预算：

1、宣传横幅2条： 6元

2、海报1张： 2元

3、社员登记表等材料及后期处理费用：5元

4、活动后勤费用：1元

合计：23元

社团招新活动策划2

一、活动时间：

九月份开学后一周。

二、活动目的、目标及意义：

招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

三、资源需要：

1） 各部门的会干

2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票

3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

4） 招新横幅，宣传海报，宣传单

5）定好具体时间，申请教室招新会干

四、各部门主要的活动安排

1。策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

2。宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

3。外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的`特色活动。

4。组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

5。每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

五、招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

社团招新活动策划3

一、活动目的及意义：

展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间：

待定

三、招新地点：

教学楼

四、活动的具体流程：

活动前期之准备阶段：

开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

五、正式的招新工作阶段：

第一阶段

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

3、机构服设计（开学两周内完成）

4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

其它参照会议记录

第二阶段

1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

3、打印传单。

第三阶段

1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）

第四阶段

1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

第五阶段

1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2、现场工作：1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前。

复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**—**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****

六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的`经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

八、经费预算：

1、会旗制作：30元。2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。5、POP海报5张。100元，20元/张。6、学校广播站及校报宣传费用：200元7、后期材料处理费用：50元8。活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。合计：1010元

社团招新活动策划4

一、招新背景：

随着级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。 作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作， 招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于XX年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校12名优秀的贫困大学生和研究生，以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的'优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

三、招新细则

(一)招新对象

12级新生以及11、1、9级学生

(二)招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

7、所报协会社团少于3个。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

社团招新活动策划5

20xx年2月12日，我大学生艺术团舞蹈节目《丰碑》代表西华师大参加第三届四川省大学生艺术节荣获一等奖。新的一年里，为了提高艺术团的总体水平，充实中坚力量，在今后更多活动与比赛中创造佳绩，张扬新一代大学生风采，兹决定在各学院招收新成员，以壮大我舞蹈队队伍，为艺术团今后发展做好充实准备。

一、招新要求及方向

1、方向：面向全校并针对各院系有志参与舞蹈学习与表演的女生

2、要求：身高160cm以上，五官端正，身材匀称，肢体协调度高。有舞蹈功底者优先。课程不紧，能够保证按时参加艺术团组织的培训课。

活泼开朗、有责任心、有团队合作精神。

二、招新时间

20xx年2月27日到3月4日

三、招新途径

1、张贴海报

在一期综合楼和食堂出口处、二期大学生活动中心和食堂处张贴大海报

在各女生公寓下张贴宣传单页

2、学院上联系筛选

根据课表及学院组成情况，与各院系文娱部负责人沟通后到文娱部内部挑选适合的`人。

3、通过校园广播站宣传

大致以宣传单页为准，联系校园广播站为我们宣传。

4、深入寝室宣传

各办公室干事根据所处区域分工深入各寝室进行宣传，争取招到适合条件的同学。

5、私人推荐

由艺术团成员的交往圈子中推荐出确实符合招新条件的人选，并争取直接纳入我团

四、具体安排

1、从下周一（即27日）开始正式进入招新阶段，在此前应做好通讯录收集和海报、宣传单页制作等准备工作。

2、制作及张贴海报：4人

3、学院上联系筛选：分三批，分工负责联系相应的学院文娱部负责人，在洽谈好时间后分别由梅朵、王灵义及邹倩分别陪同前往招新。

4、深入寝室宣传

办公室干事分别佩戴工作证利用空暇时间下达各寝室宣传并发掘可能适合招新条件的人。

5、本周五（24日）或周日（26日）召开准备会议，将各项工作分工具体安排到人，需要用钱的地方把钱发放到相关负责人手中。准备会议之后立即落实以上第一条。

五、注意事项

1、工作过程中须有责任心，不怕苦不怕累，认真确保每一环节均落实进行到位，保证招新工作顺利进行。

2、秉持宁缺勿滥的原则，切不可降低招新条件

3、在宣传招新过程中，注意言行举止，尊重他人。为喜爱舞蹈的同学提供学习机会。

社团招新活动策划6

在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

一、招新社团名称

xx公共管理学院人力资源管理研究会

二、招新时间

20xx年x月x日

三、招新地点

学院西校区广场。

四、招新负责人

xx

人xx研究会原本是一个纯粹的'学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集分享与整理。

五、招新的对象

以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

六、招新的规模

为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新x—x人。

七、招新工作过程

1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。

3、招新当天当天安排：招新负责人周日早x：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

社团招新活动策划7

一、活动目的及意义

展示xx的风采，让更多的学生了解就业xx，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为xx未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

二、招新时间

待定。

三、招新地点

教学楼。

四、活动的具体流程：

1活动前期之准备阶段：召开xx全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

2活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们xx的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动。

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表。

3、通过博客、微博等网络形式大力宣传。

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

5、协调安排到学生寝室楼内派发xx的简介传单进行宣传。

五、正式的招新工作阶段

第一阶段：

1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的'有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

3.机构服设计(开学两周内完成)

4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

5.传单设计。(技术)双面，一面是xxx宗旨和部门介绍，一面是报名表。

6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础，其它参照会议记录。

第二阶段:

1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

2.申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

3.打印传单。

第三阶段：

1.安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

3.申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

第四阶段：

1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入xx的腹案。

2.收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

3.发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

第五阶段：

1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

2.现场工作：

1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

第六阶段

复试各部门自行提前策划。

复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业xx部的复试。就业xx欢迎你的加入!以后合作愉快!收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话xxxxx

六、招新总结工作阶段

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

七、招新人员分工

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

(一)、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室xx和xxx负责。

2、展板和pop海报的制作由宣传部xx、外联部赵福以及组织部xx三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部xx和xx负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长xx和xx负责。

(二)、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

(三)、对外联系

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

社团招新活动策划8

一、活动背景:

随着20xx级新生报道的结束,学校的各种活动开始步入正轨.作为本校的志愿服务类社团,昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立,明显人手不足.为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月中旬举行本学年的社团招新工作,招募更加优秀的社员,为社团及时补充更加新鲜的血液.

昆明市大学生爱心家园始创于20xx年8月1日,云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织,隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体.协会以“助困助学”为己任,其宗旨是:勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会.信奉的是:“靠劳动获取报酬,就像冬日的白雪那样纯洁；用知识回报社会,就像喷涌的泉水那样无穷”.

自大学生爱心家园成立以来,本着“助人自助、传递爱心“的公益理念.以媒体搭桥,为贫困学子、弱势群体架设求助通道,为爱心企业、善心人士搭建施善平台.以爱心家园为依托,融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量,发挥多方优势,共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划.目的就是为建立一个“三位一体”的平台,“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台,一个莘莘学子服务社会的平台,一个莘莘学子解决‘三费’（学费、住宿费、生活费）的平台”.

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作,实现干部的新老交替,培养和壮大干部队伍,保证工作的连续性,本社将在9月中旬进行招新,欲借此达到以下效果:

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团.

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力.同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任.

3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的'独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的.

4.同时在学校宣传爱心公益,尽己所能,用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动,帮助他人,服务社会.践行志愿精神,传递爱心,为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量.

三、招新细则

（一）招新对象

新生

（二）招新要求

1、有爱心,热衷公益活动.

2、承认爱心家园协会章程,自觉遵守协会各项规章制度.

3、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党.

4、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.

5、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.

6、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.

7、所报协会社团少于3个.

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.

（四）招新形式

在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经会长团批准方可进入爱心家园协会工作.

（五）招新时间及地点

时间:9月中旬（具体待定）

地点:具体安排

四、招新流程

（一）前期策划宣传

1、具体流程

宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知爱心家园招新的信息.

2、要求

（1）海报内容新颖,形式多样化.

（2）宣传海报在多个地点张贴,安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.

3、时间

报名前一周

(二)报名阶段

时间:9月中旬（也可电话提前报名）

（1）、在老校区食堂下方设立报名咨询点,并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报.

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如爱心家园的具体运作,爱心家园协会的部门设置,爱心家园协会的工作成绩,爱心家园协会的发展方向,爱心家园协会会员的要求等问题给予解答.

（3）、报名者可以在咨询处领取招新表,认真填写并及时上交,并通知报名的同学在什么时候面试.

（4）、采集照片

（三）面试阶段

时间:待定

地点:待定

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试.

（2）、面试内容

①简单自我介绍（不超过两分钟）.

②回答评委的问题.

③对某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.

（3）面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.

（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试,细心、耐心.

（四）审核确定人员名单

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报会长团.

2、会长团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记汇总.

3、公布录取名单.并短信通知录取者,届时开全体大会.

五、活动预算

宣传页300份,300*0.08=24元

报名表300份（双面）300*0.15=45元

矿泉水一件10元

宣传用具画笔及原料、海报纸张*元.

其他费用*元

总计:**元

六、后期工作:

1.设备归还:将桌、椅、帐篷收拾整齐,归还.

2.统计资料:将新会员登记资料按类归别,将各种资料汇总、整理档案,最后将面试所有资料统一交人事部保存.

3.费用报销:对招新期间支出费用统一登记,结算,交财务部报销.

七、活动总结:

总结这次招新活动的经验和教训,以文件的形式存档保存,为爱心家园农大分会的下一届积累经验,为爱心家园的繁荣发展奠定基础.

社团招新活动策划9

1.招新目的:

为了扩充我校社团的力量,丰富课余生活,为校园生活增添新的活力,同时也给同学们一个展现自己的`机会,让更多人认识自己,现我们社团联盟决定组织本学年最大型的社团公开招新。

2.招新社团:

羽毛球社乒乓球社科协社吉他社跆拳道社新闻社魔术社街舞社心理社美术社话剧社琦君文学社

3.招新形式:

招生对象:高一段所有新生

招生地点:体育馆三楼

招生时间:20xx-9-14星期四下午第三节课后(4点10分开始)

4.招生细则:由各个社团自己展出自己社团的海报、风采、节目等来吸引新生。

5.前期宣传:

1.社团联盟在橱窗展示海报至星期四移至体育馆

2.文字宣传每个班级分发宣传纸

3.校园网与校园贴吧发帖

社团招新活动策划10

主办单位：××大学广州汽车学院学生社团联合会

承办单位：××大学广州汽车学院XX

协办单位：××大学广州汽车学院XX

一.招新背景

××大学广州学院学生社团联合会(简称“社联”)是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四大学生组织之一。社联以“发展学生社团、繁荣校园文化、推进素质教育”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作态度，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。

学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。

二.招新目的及意义

旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活，保证学院各社团有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们提供了一个展示自我的`舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素质的机会。

三.招新的可行性分析

学生社团联合会是学院最大的组织之一，十分重视组织内部建设。在每一年都会举行新干事素质拓展培训活动，提升新干事的综合素质以及提高社联内部的凝聚力和归属感，并且会不定时的举行内部交流会和联谊活动，促进经验、情感的交流，活动均取得显著的成果，营造了积极向上的校园文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。

学生社团联合会非常重视这次活动，为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续四天，规模宏大。

㈠人力资源配置：

学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践经验。

㈡物力资源配置：

1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。

2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。

㈢媒体资源配置：

此次活动已经获得校报和广播站大力支持(广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到)。

四.活动主题

哪里是我们的归宿?

——舞动的社联

五.招新时间：10月12日—10月15日

六.招新地点：学生活动中心门口(若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续)

七.招新对象

20××级全体新生及09，10级学生

招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。

八.活动详细实施方案

招新形式

(1)前期宣传

宣传部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。

(2)要求

海报内容新颖，形式多样化。

宣传海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，给欲入社的学生发放自荐表。

(3)欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。

(4)第一轮面试时间初定在10月17日第二轮面试时间待定

面试地点由各社团协调安排。

①各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

②面试内容

简单自我介绍(不超过两分钟)。

回答评委的问题。

对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

③面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(5)由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。

九.活动预算

项目单价(元)数量合计(元)

帐篷408顶320

桌凳208部160

横幅10元/米6条60

海报纸25张10

宣传单0.32000份600

名片0.7100份70

自荐表0.1500份50

工作餐620份120

桶装水610桶60

总计1450

社团招新活动策划11

一、 活动目的

1. 为了宣传环保知识,吸引更多的同学加入我们的环保行动中,提高 环保意识，鼓励大家行动起来,美化校园环境,建设简约型校园。

2. 继续壮大环保协会，为使本协会更高效地开展工作，保证协会运 作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员，为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。

二、活动意义

1.让更多的人知道环保的意义，让我们共同努力将环保带入每一个人心中，共创绿色家园。

2.号召大家环保从自身做起，珍惜每一度电，节约每一滴水，自觉养成节能环保的`良好意识。

三、 活动时间：社团开放日

四、 活动地点：根据社联的安排做进一步确定

五 、活动者： 负责人：会长

参与者：环保社会员

对象：20xx级新生

六 、招新形式：

1、根据社联安排，每个社团在自己被规定的位置招新。

2、社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员，或找负责人报名。

七、宣传方式：

1、设横幅、海报、图片、视频等，以生动、 真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单，让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动

2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

3、招新中若条件允许，可进行与本协会有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员。

八、前期准备：

1 横幅，展板，海报等的设计，以展示心协特色。

2 装设物品的采购：心形气球，彩带，以往活动彩照等等

3 干事、会员证的设计制作及采购

4 安排好人员的调配，及做好后备方案

九、 活动安排：

(1)协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略，有步骤有计划地进行招新。

(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。

(4)在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。

(5)活动时的物品安排：

1桌子若干张：用于咨询、登记

2展板：粘贴协会海报，协会照片，协会简介

十、新生入会会费及拟定招新人数：针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况，协会经过新一届负责人商量决定：

1. 入会费30元(三年)

2. 此次招新本协会拟定招收新会员人数80人左右

3. 此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表)

十一、 招新流程：

1、招新点布置：

在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等 2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。

3、活动后期的招新安排：

(1) 抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。

(2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动 安排。

(3) 活动总结

十二、协会干事设置：

1.秘书处：

(1)筹备大小会议，包括撰写会议通知，场地申请

(2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录，负责会议和活动的 签到工作;

(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;

(4)负责全校学生社团的注册工作

(5)负责办公室日常工作，海报张贴;

(6)协会咨询;

(7)收集社团意见、表格，社团活动开展前计划书等表格的审 核;

(8)负责消息的通知、档案管理，财务管理，会议安排、记录、 总结、会员证制作发放等日常工作。

2. 组织部：

(1) 策划、组织协会活动、上课、物品管理等。

(2) 组织各学年新生招新。

(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之 间的共同发展;

(4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;

(5)负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保 障其顺利进行;

(6)展现我校风采，树立广州大学社团联合会的品牌形象;

(7)负责为活动做广告策划和宣传;

(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;

(9)负责“优秀社团”评比监督;

(10)负责活动场地善后工作，后勤等相关事项

3.宣传部：

(1) 利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划，实施大型活动的宣传工作。

(2) 制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅，并对作品进行解释描述。

(3) 各类信息的收集，对网路的管理，宣传。

(4) 负责为活动做广告策划和宣传。

社团招新活动策划12

随着网络发展的日益加快，我们身边每天都在发生日新月异的变化，我们也越来越多的将自己的惊叹送给了这些不断的惊喜。近年来，越来越多的网站走入了老百姓的生活中，为百姓的生活和工作提供了更多的便捷。网，它能作为商家与百姓之间的桥梁，更好的为商家服务、更好的给百姓带来实惠。所以网更加需要将自己的.品牌深入百姓心中，形成强大的品牌效应，让百姓与商家互惠互利，达到共赢。

一、活动目的

将全民网品牌推广进入哈尔滨市，让百姓更加了解网，通过网线上、线下进行兑换或者折现。进而映射到哈尔滨全市，在全市范围内提高知名度。

二、活动名称

全民网以及特约商户的品牌推广

三、活动时间

20xx年10月1日20xx年10月3日(可根据变化而变动，如场地等因素限制)

四、活动地点

凯德广场(埃德店)

五、主办单位

由网哈尔滨运营中心主办，各商户协办。

六、主要对象

主要针对有卡的消费者。

七、活动形式

在活动现场展示、兑换实体商品，并由公司相关负责人员进行产品的展示以及对网功能的解说，现场分发展示册，前后张贴海报、易拉宝，并做相关意见调查反馈等。

八、活动分工

活动前：

1、市场部约谈相关冠名商家。

2、活动开始前一周，市场部组织下发传单，以确保宣传的时效性。要求有一定的表达，介绍大概的活动时间与内容。分发地点在各个合作商家附近，目的是让消费者拿到更多的卡。

3、在各大论坛、贴吧、微信，发表相关的宣传信息。

4、由组织人员联系会场、会场设备、购买产品、布置会场、准备意见调查反馈表。

5、预计好活动中可能出现的问题，做好准备工作和解决方案。

活动中：

1、工作人员配合布置会场，包括搭帐篷，桌椅，产品摆放，音响麦克调试，准备展示册以及相关表格、文件。

2、发放展示册人员应对网相关功能详尽解说，是消费者清楚、了解、认同网模式的价值，组织人员维持现场人员秩序，记录产品兑换的品种、数量，兑换人信息、意见调查反馈、回收等面值卡，及时做好剩余产品盘点。

活动后：

1、市场部负责清理现场卫生，回收工作用具。

2、统计产品兑换的品种、数量，兑换人信息、意见调查反馈、回收等面值卡，盘点剩余产品。

3、整编意见调查反馈，并对意见进行总结、分析、解决。

九、成本核算

场地费用：商场正门门口米元元卡置换(实际费用元)——本人看到此处不得不惊叹这位老总的思维，确实高人一等!

设备：四角架子，桌椅，元音响等元

司仪：元

派单员名活动期间元活动前宣传工资元

海报传单画册元

社团招新活动策划13

一、活动目的：

为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日。

三、活动地点：

学校xx。

四、活动内容。

1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

3、我们社团要有自己的.口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号

4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

10、 我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。

社团招新活动策划14

活动主题：社团招新

一、活动时间：九月份开学后一周。

二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

三、资源需要：

1) 各部门的会干

2) 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票（布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点）

4) 招新横幅，宣传海报，宣传单

5）定好具体时间，申请教室招新会干

四、各部门主要的活动安排

1.策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

2．宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

3.外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

4.组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

5.每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的`问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

五、招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

１、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新和地点。

２、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等．

4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

5、在社团招新之夜通过ＰＰＴ的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

社团招新活动策划15

一、活动目的及意义 ：

丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、活动时间：

20xx年8月30日—20xx年9月23日

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校主要宿舍楼前，计算机楼前，学校操场等处设立报名点。

四、活动内容：

1.招新准备阶段〔8.30—9.15〕

1)召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

2)印制招新表格，制定新的'学年计划。

3)准备招新横幅，绘制宣传海报。

3)联系代课老师，决定上课时间。

2.正式招新阶段〔9.16—9.23〕

1)挂横幅，贴宣传海报。

2)发放街舞社社员资料登记表。

3)为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况。

4)军训结束后，正式招新 〔包括拟定新的值班人 ，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板等具体事项的安排〕

五、招新工作尾声〔 9.23晚 〕

1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、Jazz、popin、HipHop等）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放CA干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会

3.根据新生的基本课程排出不同班次

六、正式进入社团教学阶段

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。