读《永远在创业的路上》有感1200字

在中外管理20xx年底3期中，读到东软集团董事长刘积仁先生致全体员工信，题目为“永远在创业的路上”，前言有一段话“我们前进的每一步都在冒过早或过晚、过界或不过界的风险，在冒险中有过失败和教训，但更多的是收获”。

在信中，刘积仁先生谈到了自己体会到的东软的创业者精神，提到“创业者精神，不是公司创始人和某些人的精神，而是一个组织在不断谋求生存和发展道路的过程中所积淀的全部智慧、思维和文化”，“无论是过去、现在还是未来，希望每一个员工都是创业者”，并且提出了创业者应该具有的共同特点“持续的好奇心，冒险精神，激情是财富，合作的艺术”。

读完该篇文章，感触颇多。无论从光电院的发展还是个人的成长，都离不开创业者精神。

从光电院来说，20xx年将是光电院成立的第十个年头，从建院初创期、创业发展期一直到目前的稳定发展期，本人一直参与其中。和一般的单位发展一样，开始创业的阶段是艰难的，受到“过早或过晚，过界或不过界”的诸多质疑，但是光电院采取了“少说多做”的政策走过了艰难的初创期，认识到该如何发展，目前光电院已经具备了提出并提供“系统解决方案”的技术队伍和管理团队，具有了进一步发展的能力。虽然已经有了一个良好地开端，逐步进入到稳定发展期，但是创业时的精神不能丢，即：要有“持续的好奇心，冒险精神，激情是财富，合作的艺术”。科研单位的科研人员如果没有“持续的好奇心”，就无法在技术上面进行进一步的探索；一个单位如果没有“冒险精神”，做每个决定都担心“过早或过晚，过界或不过界”，发展的机遇将会错过，也不可能健康顺利的发展；一个单位的人员如果做事情没有激情，只是本能机械的做工作，以消极的心态进行工作，单位也将逐渐消退；同样的，如果没有“合作的精神”也将淘汰于历史舞台。光电院还是处于发展期，虽然稍微稳定，但是不能没有创业者的精神，应该将创业者的精神贯穿始终，做大做强。

从个人来说，本人20xx年参加工作，到现在为止已经十多年了，一路走来，也基本上可以说拥有部分创业者的精神。“持续的好奇心”是对一件事情孜孜不断地追求，从工作开始就与现在的工作结下了不解之缘，虽然说已经熟悉了相关的办事条款和规定，但是每年都有新的变化，所以对事情的处理要怀有“持续的好奇心”，对于相关的变化要不断学习；“冒险精神”对于一名在一个单位工作时间越长的人员来说重要性不言而喻，因为“冒险”是一种心态，是保守还是进取，处理事情不要过多考虑“过早还是过晚，过界还是不过界”，要抓住时机，不要怕失败，要勇于承担责任；“激情”是要不断地在已经熟悉的工作岗位，调整自己的心态，不能抱着宁愿不做事也不能犯错的心态来开展工作，积极面对问题懂得如何解决问题，不要在问题面前退缩；“合作”是一个人做事的基础，每件事情的办理都需要与各种各样的人进行合作，要“给予”不要只知道“索取”，要站到对方的角度考虑和处理问题，合作共赢。

创业者的精神不能丢，要时刻反省和反思自己的行为，保持积极进取的心态，虽然会碰到挫折遇到失败，但是同样也会取得收获，愿每个人在自己的人生舞台上都是一名创业者。